Cheffe ou chef du service coordination paie

Informations générales Organisme de rattachement Rectorat de La Guadeloupe Référence MENJ-32-2025-33791 Date de début de diffusion 14/01/2026 Date de parution 14/01/2026 Date de fin de diffusion 25/01/2026 Localisation LES ABYMES Date limite de candidature 25/01/2026 Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Ressources Humaines - Coordonnatrice / Coordonnateur paie/primes Intitulé du poste Cheffe ou chef du service coordination paie Descriptif de l'employeur L’académie de la Guadeloupe est une académie monodépartementale ultra-marine, archipélagique et située dans l’espace caribéen à 6800 kilomètres de l’Hexagone. Elle compte 86 995 élèves répartis sur 280 écoles et 85 établissements du second degré. Elle emploie 10 248 agents. Son budget est de 747 millions d’euros. Les services académiques sont regroupés au rectorat des Abymes. Ils comprennent également les services de la DRAJES situés à Basse-Terre ainsi que les 12 circonscriptions du premier degré, 1 circonscription ASH et 6 centres d'information et d'orientation repartis sur l’ensemble du territoire. Le territoire de l’académie présente la spécificité d’être un archipel composé de 6 îles : la région et le département de la Guadeloupe et deux collectivités d’outre-mer, Saint Martin et Saint Barthélémy, qui exercent leurs compétences sur le territoire de l’académie. Pour ces dernières, un vice-recteur, chef des services de l’Éducation Nationale dans les Iles du Nord, assiste le Recteur dans ses fonctions. L’université des Antilles accueille près de 12 000 étudiants. L’académie compte 1 établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel et 5 organismes de recherche. Description du poste Sous l’autorité de la SGAA-DRRH, le chef ou la cheffe du service coordination paie académique est chargé(e) de coordonner l’ensemble des opérations de rémunération des personnels de l’académie de Guadeloupe (personnels d’enseignement des 1 er et 2nd degrés public et privé sous contrat, d’éducation, de direction, d’inspection, psychologues de l’éducation nationale, personnels administratifs, techniques, médico-sociaux, contractuels, vacataires). Il ou elle assure le rôle de correspondant(e) fonctionnel(le) auprès des EPLE concernant les modules liés à la paye (ASIE, congés, STS WEB, MOSART) ainsi que le rôle de référent(e) académique chômage. Il ou elle aura pour activités principales : - Mettre en œuvre une politique d’accompagnement des trois référentes paye des divisions des personnels ; - assurer l’expertise et le suivi réglementaire et technique des rémunérations, des indemnités et des cotisations sociales ; - conseiller l’encadrement ; - harmoniser les pratiques académiques de la paye et mettre en place des formations ad’hoc avec l’EAFC - diffuser les circulaires et les consignes paye et s’assurer de leur mise en œuvre au sein des divisions de gestion des personnels ; - coordonner les opérations de contrôle interne en lien avec les divisions de gestion des personnels et le service SAPCG - assurer la coordination des opérations de gestion inter services dans le cadre d’un calendrier négocié avec le service liaisons rémunérations de la DRFiP dont il ou elle est l’interlocuteur privilégié ; - coordonner les réponses aux enquêtes ministérielles dans le domaine paye ; - participer à la coordination SIRH en matière de paye (membre de l’équipe académique) ; - veiller aux évolutions paye des Systèmes d’information RENOIRH, AGAPE, EPP public et privé. - assurer la veille réglementaire en matière de Paye (RENOIRH) - assurer la coordination et le traitement des indus sur rémunération sur le progiciel CHORUS Conditions particulières d'exercice Equipe : 4 catégories B / 1 catégorie C Disponibilité importante vis-à-vis des services de gestion Descriptif du profil recherché Connaissances : - Solide connaissance du système éducatif notamment de la rémunération et de la gestion des personnels de l’Education Nationale ; - Connaissance approfondie des statuts des personnels et de la gestion financière ; - Connaissance des SIRH mis en œuvre dans l’Education Nationale : EPP, AGAPE public et privé et RenoiRH ; - Maîtrise des outils bureautiques de base (Word, Excel, Business Objects). Savoir-faire : - Aptitude à l’encadrement et au management d’équipe ; - Travailler en réseau ; - Savoir rendre compte ; - Savoir s’organiser, anticiper et être force de proposition ; Savoir être : - Aptitude confirmée à la communication et capacité à travailler en équipe - Sens confirmé de la pédagogie ; - Discrétion, confidentialité, loyauté ; - Esprit de synthèse et d’analyse ; - Rigueur et méthodede dans le travail; - Très bonne expression écrite et orale. Temps plein Oui Rémunération contractuels (en € brut/an) IFSE : G2 entre 1 059 € et 1219 €NBI : 30 points Informations complémentaires Télétravail possible Non Management Oui Localisation du poste Europe, France, COM, Guadeloupe (971) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) PARC D'ACTIVITES LA PROVIDENCE 97183 LES ABYMES CEDEX Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Langues Français (Autonome) Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/01/2026