Chargé(e) de communication & rse

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Pourquoi Catalina? Chez Catalina, nous comprenons que notre succès résulte du talent et de l'engagement de nos collaborateurs. Nos principes directeurs ouvrent la voie à la victoire sur les marchés que nous servons, et notre potentiel est puissant. En rejoignant l'équipe de Catalina, vous ferez partie d'un environnement inclusif qui favorise la flexibilité, l'engagement communautaire, l'équilibre vie professionnelle et personnelle ainsi que des opportunités de croissance professionnelle.


L'Opportunité

Communication externe

1. Création de supports: Assister à la création de supports destinés aux différents publics de l’entreprise, internes et externes (communiqués de presse, newsletters, posts Linkedin, vidéos, habillage stands salons…).

2. Développement d'outils innovants: Aider à la mise en place d’actions et d’outils innovants pour booster la visibilité de l’entreprise et maximiser les messages de communication.

3. Organisation d’événements: Participer à l’organisation d’événements internes et externes destinés aux clients ou aux collaborateurs (salons, soirées clients, évènements RSE…).

4. Développement de réseau: Contribuer au développement d’un réseau de contacts de journalistes et influents du secteur pour favoriser les retombées médiatiques.

5. Coordination internationale: Assister la directrice dans la coordination et le conseil auprès des relais communication dans les pays (UK et Italie).

6. Suivi des performances: Mettre à jour les reportings afin de suivre des indicateurs de performance (KPI) pour évaluer les actions de communication (retombées, trafic et visibilité sur les réseaux sociaux, enquêtes de satisfaction,, estimation du ROI).

7. Maitrise des outils: savoir tenir la mise à jour d’un site internet, Canva, pack office.

Veille

8. Surveillance de l'image de l'entreprise: Veille sur l’image de l’entreprise (sur le web, auprès des clients, des influents du secteur et des collaborateurs).

9. Veille concurrentielle: Participer à la veille concurrentielle (positionnement, actions de communication…).

10. Suivi des tendances: Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans le domaine de la communication.

RSE

11. Sensibilisation des salariés: Aider à sensibiliser et mobiliser les salariés aux enjeux du développement durable.

12. Veille réglementaire: Participer à la veille réglementaire et s'assurer que l'entreprise est en conformité avec les lois et les normes en vigueur.

13. Évaluation des progrès: Mettre à jour le reporting des actions RSE chez Catalina dans l’objectif d’évaluer les progrès de l'entreprise dans sa démarche RSE.

14. Collaboration avec les parties prenantes: Assister la directrice dans la collaboration avec les parties prenantes de l'entreprise (clients, fournisseurs, collaborateurs) pour renforcer la RSE de l'entreprise.

Office Manager

15. Organisation d’événements internes: Participer à la mise en place des événements internes (collaborateurs) en veillant à leur bon déroulement.

Qualifications

16. Étudiant(e) en école de commerce ou de communication Bac +4/+5 (Master spécialisé en communication/marketing est un +)

17. Créativité et proactivité: Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et avez le sens de l’initiative.

18. Compétences en communication: Vous avez d'excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.

19. Intérêt pour le développement durable: Vous êtes sensibilisé(e) aux enjeux du développement durable et de la RSE.

20. Organisation et rigueur: Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), avec une capacité à gérer plusieurs projets simultanément.

Rémunération Globale

21. Ton futur lieu de travail : Boulogne-Billancourt (Marcel Sembat)

22. Contrat: Alternance

23. Télétravail : 3 jours de télétravail possible / semaine

24. Avantages : 1 RTT / mois, CE, participation, prime de vacances, tickets restaurant, prise en charge de 2/3 de la mutuelle, remboursement à la hauteur de 50% de votre titre de transport

Process de Recrutement

25. 1er entretien avec l’équipe recrutement

26. 2ème entretien avec Directrice Communication

L'objectif de cette description de poste est de décrire les principales tâches et responsabilités de ce poste. D'autres tâches liées au poste, autres que celles spécifiquement mentionnées dans cette description, peuvent être requises.

Toutes les tâches et responsabilités sont des fonctions et des exigences essentielles du poste et sont susceptibles d'être modifiées à tout moment. Les tâches et responsabilités peuvent également être modifiées à la discrétion de l'entreprise pour accueillir des personnes en situation d’handicap.

Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'âge, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, de nationalité, de statut de citoyenneté, de statut de vétéran protégé, d'informations génétiques ou de handicap physique ou mental.

À Propos de Nous

Catalina est un leader reconnu dans la connaissance shopper et les médias numériques et en magasin ciblés avec précision qui personnalisent le parcours des shoppers. Alimentée par une base de données shoppers en temps réel inégalée et une science des données optimisée par l'IA, Catalina aide les retailers, les marques de CPG et les agences à optimiser chaque étape de la planification, de l'exécution et de la mesure des médias pour obtenir des résultats pour nos clients. Catalina n'a pas de priorité plus élevée que d'assurer la confidentialité et la sécurité des données confiées à l'entreprise et de maintenir la confiance des consommateurs. Catalina est présente aux États-Unis, au Costa Rica et en Europe. Pour en savoir plus, veuillez visiter ou suivez-nous sur .

Nous nous engageons à investir dans, à stimuler et à retenir une communauté inclusive au sein de notre entreprise. Nous sommes déterminés à embaucher les meilleurs talents, quels que soient leurs origines, expériences et perspectives. Nous croyons que la véritable innovation se produit lorsque tout le monde a une place à la table et une voix pour se faire entendre. Notre objectif est de garantir que tous nos talents disposent du soutien, des ressources et des opportunités nécessaires pour exceller.

Catalina valorise votre vie privée et s'engage à protéger vos informations personnelles. Veuillez consulter notre, qui fournit des détails sur la manière dont nous traitons les données que vous avez fournies pour les candidatures.

(*) Rien de ce document n'a pour but de déroger à la séparation corporative des entités locales. Les relations de travail discutées ici ne représentent pas nécessairement une relation de subordination, mais peuvent refléter une relation fonctionnelle de conseil, de tutelle ou de service. Catalina Marketing Corporation compte de nombreuses filiales, dont beaucoup portent des noms incluant Catalina ou Catalina Marketing. Par commodité et simplicité, ces termes et des termes comme corporation, entreprise, notre, nous et ses sont parfois utilisés comme des références abrégées à des filiales spécifiques ou à des groupes de filiales. Les références abrégées décrivant des organisations opérationnelles globales ou régionales et des lignes de produits globales ou régionales sont également parfois utilisées pour des raisons de commodité et de simplicité.

#catalinafrance

Catalina Marketing France SAS; company affiliated with Catalina Marketing Corporation (*)

Why Catalina? At Catalina, we understand that our success is the result of the talent and commitment of our people. Our guiding principles set the stage for winning in the markets we serve, and our potential is powerful. When you join the Catalina team, you will be part of an inclusive environment that embraces flexibility, community involvement, work-life balance as well as opportunities to grow professionally.

The Opportunity

External Communication

27. Creation of materials: Assist in creating materials for the company’s various audiences, both internal and external (press releases, newsletters, LinkedIn posts, videos, trade show booth branding, etc.).

28. Development of innovative tools: Help implement innovative actions and tools to boost the company’s visibility and maximize communication messages.

29. Event organization: Participate in organizing internal and external events for clients or employees (trade shows, client evenings, CSR events, etc.).

30. Network development: Contribute to building a network of journalists and industry influencers to generate media coverage.

31. International coordination: Assist the Director in coordinating and advising communication relays in different countries (UK and Italy).

32. Performance tracking: Update reports to monitor performance indicators (KPIs) to evaluate communication actions (media coverage, traffic and visibility on social networks, satisfaction surveys, ROI estimation).

33. Tool proficiency: Ability to manage updates to a website; proficiency in Canva and the Microsoft Office suite.

Monitoring / Watch

34. Company image monitoring: Monitor the company’s image (online, among clients, industry influencers, and employees).

35. Competitive intelligence: Participate in competitive monitoring (positioning, communication actions, etc.).

36. Trend tracking: Stay informed about technological developments and new trends in the field of communication.

CSR

37. Employee awareness: Help raise awareness and mobilize employees around sustainable development issues.

38. Regulatory monitoring: Participate in regulatory monitoring and ensure the company complies with applicable laws and standards.

39. Progress evaluation: Update reporting on CSR actions at Catalina to assess the company’s progress in its CSR approach.

40. Stakeholder collaboration: Assist the Director in collaborating with the company’s stakeholders (clients, suppliers, employees) to strengthen the company’s CSR initiatives.

Office Manager

41. Internal event organization: Participate in organizing internal (employee) events, ensuring their smooth execution.

Qualifications

42. Student in a business or communication school, Bac +4/+5 (a specialized Master’s degree in communication/marketing is a plus)

43. Creativity and proactivity: You are creative, proactive, and take initiative.

44. Communication skills: You have excellent writing and interpersonal skills.

45. Interest in sustainable development: You are aware of sustainable development and CSR issues.

46. Organization and rigor: You are organized and detail-oriented, with the ability to manage several projects simultaneously.

Total Rewards

47. Your future workplace: Boulogne-Billancourt

48. Contract: Work-study program

49. Remote work: Up to 3 days of remote work per week

50. Benefits: 1 RTT day per month, CE (works council), profit-sharing, vacation bonus, meal vouchers, 2/3 of health insurance covered, reimbursement of up to 50% of transport costs.

Recruitment Process

51. 1st interview with the recruitment team

52. 2nd interview with Olivia, Communications Director

The intent of this job description is to describe the major duties and responsibilities performed by incumbents of this job. Other job-related tasks other than those specifically included in this description may be required.

All duties and responsibilities are essential job functions and requirements and are subject to possible modification at any time. Duties and responsibilities may further be modified at the company’s discretion to reasonably accommodate individuals with disabilities.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, age, sexual orientation, gender identity, national origin, citizenship status, protected veteran status, genetic information, or physical or mental disability.