Ingénieur projet junior (pmo) (h/f) - septembre 2025

Ingénieur Projet Junior (PMO) (H/F) - Septembre 2025, Nantes

Vous êtes récemment diplômé et recherchez un premier emploi en management de projet ?

Vous souhaitez intégrer une entreprise capable de vous accompagner dans votre montée en compétence ? Alors, poursuivez votre lecture, cette offre pourrait vous intéresser !


Qui sommes-nous ?

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en gestion de projet industriel, avec plus de 30 ans d'expérience et une expertise reconnue à l'échelle internationale. Nous collaborons avec des acteurs industriels régionaux majeurs pour garantir le succès des projets les plus ambitieux.

Secteurs : aéronautique / défense / naval / énergie

Accompagné et formé par votre Manager, vous évoluerez au sein d'une équipe de consultants MIGSO-PCUBED, directement sur site client.


Les missions d'un Project Management Officer (PMO)

1. Piloter le projet en transversalité, en gérant coûts, délais et qualité.
2. Offrir des conseils avisés au client, jouant ainsi un rôle clé dans la réussite d'un projet.
3. Élaborer et piloter les indicateurs de progression et de performance (KPI).
4. Collaborer étroitement avec les différentes parties prenantes pour anticiper et gérer les écarts.
5. Contribuer à l'innovation des méthodes et des outils de gestion de projet.


Votre profil

1. Vous êtes ingénieur ou diplômé d'un Master (BAC+5).
2. Vous souhaitez vous spécialiser en management de projet en tant que Consultant dans l'industrie.
3. Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre sens de l'écoute et de l'organisation.
4. Vous maîtrisez l'anglais (niveau B2 requis).


Les avantages

* Rémunération annuelle brute estimée entre 32K et 37K €.
* Diverses primes.
* Titres restaurants d’une valeur faciale de 10 €, pris en charge à 60% par l'employeur.
* Forfait de transport pris en charge à 100%.
* Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur.
* Congés annuels : 25 jours ouvrés + 12 RTT par an.
* Jusqu’à 32h/an consacrées à des projets associatifs.


Processus de recrutement

Chez MIGSO-PCUBED, l’expérience candidat est aussi importante que l’expérience collaborateur. Le processus comprend :

1. Étape 1 - un échange de 30 min avec un Talent Acquisition Partner.
2. Étape 2 - un entretien approfondi avec un Business Manager pour valider vos expériences.
3. Étape 3 - un test de compétences : étude de cas à préparer, suivi d’un test de planification (30 min) et d’un entretien avec notre Responsable d’Agence.

Notre objectif ? Vous offrir une expérience positive, quelle que soit l’issue du recrutement, et vous répondre dans les plus brefs délais.


Envie de nous rejoindre ?

Curieux de connaître la prononciation de "MIGSO-PCUBED" ou souhaitez en savoir plus ? N'hésitez pas à postuler !

Vous pouvez aussi consulter la vidéo d’un de nos consultants, Pierre-Alexandre, qui vous explique la pluridisciplinarité du poste de PMO chez MIGSO-PCUBED :

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