Nordex France est une filiale du groupe Nordex Group qui fabrique, vend, monte et entretient des turbines éoliennes dans plus de 40 pays. Le groupe emploie plus de 10000 collaborateurs. Son siège est basé en Allemagne à Hambourg.
Nordex France est l'un des principaux turbiniers en France avec 3 GW implantés. Il offre à ses clients et partenaires une large gamme de services allant de la réalisation de chantiers 100% clés-en-main jusqu'à la maintenance des parcs sur le long terme.
Pour en savoir plus sur Nordex France, nous vous invitons à visiter notre page : https://www.nordex-online.com/en/france/
Dans le cadre de sa politique diversité, Nordex France étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Au sein d'une ambiance jeune, agréable et conviviale, vos missions principales s'axent autour du développement des Ressources Humaines :
1. Création des Relations Ecoles :
- Vous travaillerez sur l'instauration de Relations Ecole permettant à Nordex
France de faire connaitre ses métiers et d'identifier de nouveaux talents
spécialisés dans l'éolien
- Vous établirez des liens avec les centres de formation en phase avec nos
besoins et exigences HQSE
- Vous mettrez en place des dispositifs durables et dynamiques de partenariats
avec ces centres de formations
- Vous assurez la liaison régulière entre la société et les écoles.
2. Recrutement :
- Vous participerez au processus de recrutement : établissement des fiches de postes, rédaction et mise en ligne des annonces, relations avec les cabinets de
recrutements, proposition d'une grille de sélection adaptés aux profils
recherchés,
3. Création d'une offre formation :
- Vous mettrez en place des nouvelles formations en recherchant le ou les
organismes compétents, en mettant en place le planning de formation en
fonction du public concerné et en respectant le budget formation
- Vous serez en charge de l'établissement de programmes spécifiques aux
départements de l'entreprise pour coordonner les actions de formations entre les départements
- Vous mettrez en place un dispositif d'évaluation des formations des salariés
formés
- Vous prendrez en charge l'organisation des formations en lien avec les
prestataires, les salariés et l'OPCA
- Vous recenserai les nouvelles demandes de formations et vous établirez le
nouveau plan de formation
Le poste évoluera en fonction des projets de l'entreprise.
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