CAF DU LOIR-ET-CHER
La Caisse d'Allocations Familiales de Blois, acteur clé de la Sécurité Sociale, oeuvre chaque jour pour améliorer la vie des familles et renforcer le lien social.
Avec 130 collaborateurs engagés, nous accompagnons 57 300 allocataires et soutenons des projets locaux pour un impact concret sur la vie quotidienne des Loir-et-Chériens
Intégrez la Caf et rejoignez un collectif de travail dynamique et solidaire au service de nos partenaires et de notre public allocataires
Au sein de la Direction Prestations et Accès aux droits, vous appartiendrez à une équipe composée de 5 managers. Vous aurez la responsabilité du management et du pilotage d'une unité de prestations composée d'un référent technique et de gestionnaires conseils d'activité en charge de traiter les dossiers des allocataires.
Description du poste
Vos missionsprincipales :
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'organisme
- Accompagner et mobiliser votre équipe dans un objectif d'amélioration continue de leurs pratiques
- Proposer des changements contribuant au développement de votre secteur et accompagner vos équipes à celui-ci
- Participer à ou piloter des projets spécifiques ou transverses au sein de l'organisme
A travers ces missions vous contribuez à garantir le versement du juste droit aux allocataires.
Profil recherché
Vos compétences
Le profil que nous recherchons
- Bac +3 minimum idéalement en rapport avec le service public assorti d'une première expérience réussie
- Pilotage et coordination d'une activité
- Dynamisme et force de proposition
- Aptitude à la prise de décision
- Gestion de situations sensibles
- Une première expérience en management serait appréciée : vous savez mobiliser une équipe autour d'un projet commu
Votre formation
Bac +3 minimum
Informations complémentaires
Pourquoi nous rejoindre?
CDI à temps plein (36 ou 39h) avec RTT
Salaire brut mensuel de 2 435.00 € sur 14 mois, soit 34 090.00 € par an
Avantagesextra-légaux : prévoyance, restaurant d'entreprise, prime de crèche, CSE dynamique, forfait mobilité durable, intéressement et télétravail possible jusqu'à 110 jours par an (après acquisition du degré d'autonomie requis sur le poste).
Contact
Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser avant le 17 mai 2026 à en indiquant en objet «Candidature Manager proximité prestations»
Les entretiens et tests se dérouleront le 29 Mai 2026 après une première présélection téléphonique.
Prise de poste souhaitée dès que possible.
Les avantages liés au poste
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !
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