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Conducteur / conductrice de silo de céréales

Luçon
CDI
Temporis
Publiée le 26 décembre
Description de l'offre

Donnez un nouvel élan à votre carrière avec Temporis Luçon !

Vous aimez travailler en extérieur et évoluer dans un environnement technique bien organisé ?
Elisa et Manon, de l’agence Temporis Luçon, vous proposent une mission passionnante au sein d’une entreprise locale spécialisée dans le stockage et la valorisation des céréales.

Nous recrutons un(e) Opérateur(trice) de Silo pour accompagner la saison des récoltes et garantir la qualité des produits agricoles.

Vos missions :

Accueillir les producteurs et effectuer les contrôles qualité à la réception
Organiser le stockage des céréales en respectant les règles de sécurité et de traçabilité
Superviser les étapes de séchage, nettoyage et conditionnement
Assurer l’entretien courant du matériel et participer à la maintenance préventive
Préparer les expéditions et signaler toute anomalie technique

Votre profil :

Une expérience en milieu agricole, logistique ou industriel est un atout
Les CACES R482 cat. F et R489 cat. 3 seraient appréciés
À l’aise en extérieur, ponctuel(le), rigoureux(se) et capable de travailler en hauteur
Polyvalent(e), fiable et doté(e) d’un bon esprit d’équipe

Les avantages Temporis Luçon :

+10 % de congés payés
+10 % de prime de fin de mission
Mutuelle intérimaire dès votre arrivée
Aides FASTT : logement, garde d’enfants, mobilité
Acomptes chaque mercredi
Compte Épargne Temps rémunéré à 5 % (optionnel)
Comité d’entreprise avec des offres locales attractives

Comment postuler ?

Postulez dès maintenant sur
Ou venez rencontrer Elisa et Manon à l’agence Temporis Luçon
Une question ? Appelez-nous au 02 44 39 03 06

Temporis Luçon – Une mission concrète et valorisante au cœur de la Vendée !

Savoirs et savoir-faire Acheminer des marchandises en zone d'expédition, de stockage ou de production, Gestes et postures de manutention Qualités requises Autonomie, Capacité d'adaptation, Persévérance, Réactivité Avantages Primes, CE, Mutuelle

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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