Hrbp international (h/f)

DECOUVREZ VOS RESPONSABILITES

Rattaché(e) à la Direction du Développement RH, vous intervenez en tant que HR Business Partner auprès de membres du Comité Exécutif. Véritable partenaire stratégique, vous les accompagnez ainsi que les directions de filiales dans leurs enjeux de transformation, de performance et de développement des talents.

Sur un périmètre international couvrant l’Asie et l’Europe, et en étroite collaboration avec les équipes RH locales, vous contribuez activement à la structuration, à l’harmonisation et à l’efficacité des pratiques RH du Groupe.

Au sein de la Direction du Développement RH, vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Partenariat stratégique :
Accompagner des membres du Comex ainsi que les DRH locaux et directeurs de filiales dans la définition et le déploiement de leur stratégie RH, en lien avec les enjeux business

* Développement des talents :
- Identifier, développer et fidéliser les talents clés
- Piloter les revues de talents et les plans de développement individuels et collectifs
- Contribuer à la gestion des successions et des parcours de carrière

* Gestion des ressources humaines :
Accompagner les équipes sur l’ensemble des processus RH : recrutement, intégration, workforce planning, campagnes d’entretiens annuels

* Transformation & projets RH :
- Promouvoir et accompagner les projets stratégiques de l’entreprise (programme de transformation Radiall In Motion, HSE, QVT, etc.)
- Contribuer activement aux projets RH transverses à l’échelle du Groupe

* Excellence RH & amélioration continue :
- Être force de proposition pour optimiser les processus RH et garantir un haut niveau de qualité de service
- Veiller à la cohérence et à l’application des politiques RH dans un environnement multiculturel

* Accompagnement individuel :
Assurer un suivi rigoureux des situations individuelles et conseiller les managers sur les sujets RH sensibles ou complexes (mutations, politique salariale locale, contrat de travail)