Assistant social en cdi à 1 etp

Le poste


Missions :

Vous occuperez le poste d’assistant social et vous serez amené à :

Accueillir l’aidant familial, écouter et évaluer le besoin de Répit
Réaliser un diagnostic social afin d’évaluer les besoins, les ressources et des difficultés sur le plan social, en lien avec le handicap de l’aidé et la problématique de l’aidant
Informer la famille sur ses droits ainsi que sur toutes les aides spécifiques : financières, techniques et humaines en relation avec l’enfant et son handicap
Informer, soutenir et accompagner l’aidant vers la mise en place de temps de Répit et d’activités pour leur enfant
Etre ressource auprès de l’équipe
Accompagner et soutenir: apporter l’aide nécessaire à travers les différentes démarches telles que :
constitution de dossiers, liens et communication avec les différents organismes (MDPH, CAFAL, MDM,
CPAM, Mutuelles…), résolution des situations complexes sur le plan social
Orienter : soutenir, informer et accompagner les démarches d’orientation, ceci en lien avec tous les établissements et services susceptibles d’accueillir l’aidé. Aider à la constitution des dossiers et à l’accompagnement physique de l’aidant vers des ESMS susceptibles de prendre le relais
Au sein de l’Equipe : apporter un éclairage social de la situation familiale et informer sur les démarches
entreprises, dans le cadre de l’accompagnement global
Participation à la vie institutionnelle : démarche qualité, réunions, etc


Présentation de l’établissement :

Le Dispositif Répit vise à favoriser le maintien de la vie sociale et relationnelle de l’aidant d’une personne en situation de handicap. Il participe notamment à prévenir l’épuisement de l’aidant, à lutter contre l’isolement, à permettre son accès aux soins, à favoriser la poursuite ou la reprise d’un projet professionnel. Le Dispositif Répit s’adresse aux aidants familiaux, proches non professionnels de personnes porteuses de handicap(s). Il est constitué de deux services :
- Une Plateforme de Répit (service d’accompagnement des aidants).
- Un Accueil de Répit dédié à l’accueil de personnes avec TSA.

Sur orientation de l’équipe de la Plateforme de Répit, les aidés pourront intégrer l’Accueil de Répit. Modalités d’accompagnement : du lundi au vendredi et deux samedis par mois en moyenne, en accueil ponctuel, séquentiel ou d’urgence.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Vous avez des idées pour développer un accompagnement répondant à la prise en compte de l’autodétermination des personnes accompagnées, vous avez une personnalité atypique. Vous recherchez une organisation qui vous fait confiance, vous laisse de l’autonomie.
Venez nous présenter votre projet.
Vous êtes respectueux, rigoureux, dynamique
Vous avez le sens du travail en équipe et du travail en réseau.
Vous avez des connaissances du domaine médico-social : les établissement et service médico-sociaux, les procédures d’orientation, le circuit des demandes d’aide auprès de la MDPH
Vous avez des connaissances de différents logiciels informatiques : activité, démarche qualité
Véhicule et permis de conduire indispensables

Vous avez un diplôme d’état d’assistant de service social et vous souhaitez construire avec nous une société inclusive, un accès à tout, pour tous » écrivez-nous.


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Dynamisme
Capacité à agir avec allant et énergie
* Esprit d'équipe
Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
* Réactivité
Capacité à identifier rapidement les actions à mener face à une situation non prévue, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'importance / d'urgence.
* Rigueur
Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
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