Chargé(e) d'administration rh - alternance - h/f

Your mission

Au sein du département Administration RH, le chargé d’administration RH est garant de l’élaboration et de la mise en œuvre des procédures relatives à la gestion centralisée des démarches administratives Ressources Humaines relatives aux alternants et stagiaires du Groupe.

Ses missions :

1. Contribuer à la mise à jour d' une base de données documentaire référencée, dans une démarche qualité et assurer sa mise à jour au regard des évolutions réglementaires et/ou changement de process ;
2. Être force de proposition concernant les processus et documentations à disposition dans une logique permanente de sens du servie et d’amélioration continue ;
3. Assurer le suivi et la gestion d'une partie des dossiers des stagiaires rémunérés et non rémunérés
4. Assurer la gestion d'un partie des dossiers des étudiants en contrat d'alternance (Vérification et suivi des contrats, enregistrement en paie, suivi des échéances de paie...)
5. Assurer le suivi des étapes de onboarding administratif pour les nouveaux collaborateurs (DPAE, affiliation mutuelle, …) et la création du dossier
6. Mettre à jour les dossiers des collaborateurs, en lien avec les équipes paie
7. Être l’interlocuteur des collaborateurs pour les réponses aux questions relatives à leur dossier administratif RH

Les plus de l'Alternance :

8. Rémunération attractive (SMC, salaire minimum conventionnel), Mutuelle, participation, intéressement, plan épargne entreprise, RTT au prorata du temps de présence, Dotation produits…

9. Restaurant d'entreprise

10. Possibilité de bénéficier de 2jours de télétravail après une période d'intégration.

# Young Talent

Who you are ?

Préparation d'un diplôme supérieur en Ressources Humaines en alternance, première expérience en administration RH très appréciée.

La connaissance de Workday serait un atout majeur pour la candidature

Compétences comportementales : rigueur, sens de la confidentialité, sens du service, capacités d'organisation