Contexte
RATP Dev est une filiale du groupe RATP, leader des réseaux de rail urbain à grande capacité et 3ème opérateur mondial de transports publics.
Nos 25 000 collaborateurs conçoivent, exploitent, maintiennent et modernisent des réseaux de transport urbains et interurbains. Nous servons plus de 100 villes dans 17 pays, et leur apportons des solutions sur mesure, adaptées à leurs enjeux environnementaux, sociaux, de croissance ou d’attractivité.
Nous construisons, offrons et nous engageons pour le meilleur du transport public - chaque jour, partout, pour tous - pour qu’il soit le choix naturel des villes et des voyageurs.
Nous recherchons un.e Chef(fe) de projets Controlling Groupe.
Missions
Rattaché(e) à la Direction Financière, le/la Chef(fe) de projets Controlling Groupe intervient sur des missions transverses à forte valeur ajoutée, en étroite collaboration avec les directions du siège telles que la Finance, Stratégie, RH et Opérations. Son rôle est clé dans l’optimisation des processus, le pilotage de la performance et le renforcement de la qualité des données financières.
Responsabilités et activités
* En étroite collaboration avec l’équipe Compensation & Benefits - Gérer l’aspect financier des dispositifs de rémunération variable (STI/LTI) et des nouveaux plans d’épargne et de retraite (ex : PERCO)
* Cycle de gestion
* Réaliser des analyses transverses : coûts de structure, coûts de développement, focus cash, apurement des créances…
* En collaboration avec l’équipe Trésorerie : réaliser les analyses du résultat financier consolidé (mensuel, forecast,…) et s’assurer de la cohérence entre les analyses de FCF et du CFDF (Cash-Flow Direct Forecast)
* En collaboration avec l’équipe Fiscalité : réaliser les analyses de l’impôt
* Participer au pilotage des business : BU France, BU Sightseeing et Citio
* Déploiement de l’outil SAC (SAP Analytics Cloud)
* En collaboration avec le référent outils, participer à la conception des rapports et des « stories » dans SAC Web
* Développer un tableau de bord controlling avec des KPIs métiers et financiers innovants (ex : DSO par apurement, rentabilité par ETP, par mode de transport…)
* Adapter les templates de reporting mensuel suite au déploiement de SAC
* Amélioration mapping des comptes
* Contribuer à la refonte du plan de comptes (ex : distinction entre stipends et refacturation des coûts de développement internes)
* Participer à la revue du mapping comptable/SAP des filiales, en lien avec les contrôleurs financiers des zones
* Pilotage contractuel et stratégie
* Collaborer avec la Directrice de la Performance contractuelle pour renforcer le processus bid-to-run et assurer un suivi renforcé des contrats la première année
* Participer aux retours d’expérience (REX) et partager les enseignements avec les équipes RAO
* Redéfinir le processus de construction du PMT (Plan Moyen Terme) en coordination avec l’équipe Stratégie
* Knowledge Management & Documentation
* Assurer le suivi post-déploiement des outils et processus
* Construire une base de données historique consolidée pour répondre aux demandes ponctuelles sur les états financiers antérieurs, y compris les données issues de l’ancien outil de consolidation
* Mettre en place une « Contrathèque » centralisée pour le suivi des contrats clés et des KPIs associés
Particularité(s) du poste
* Télétravail 2 jours par semaine (3 jours en présentiel)
* Poste basé à Paris 12ᵉ
J-18808-Ljbffr
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