Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Opérationnel pour renforcer l'équipe Performance Commerciale et assurer la continuité des activités liées au pilotage de l'activité commerciale : Rémunération variable, RFA Client et Objectifs commerciaux. Missions principales: 1. Paramétrage et pilotage du système de rémunération variable - Configurer l'outil de rémunération variable (règles, populations, objectifs, barèmes). - Réaliser les calculs des variables selon les cycles définis (mensuels, trimestriels, annuels). - Vérifier le bon déroulement des sessions de calcul et effectuer les contrôles de cohérence. - Identifier et corriger les anomalies, en coordination avec les managers opérationnels et le service RH. - Préparer les fichiers de validation et de synthèse puis contribuer à la bonne communication des résultats auprès des équipes. 2. Gestion et suivi des contrats de RFA commerciale - Vérifier la conformité des clauses contractuelles et garantir la bonne application des conditions négociées. - Analyser les contrats de RFA (accords commerciaux, remise/ristourne de fin d'année). - Assurer la mise en place, la mise à jour et le suivi opérationnel des contrats dans les systèmes internes. - Suivre les montants engagés vs réalisés, détecter les écarts et remonter les alertes aux équipes concernées. - Participer à la production des reportings et s'assurer de la mise à jour du CRM 3. Implémentation des objectifs dans les systèmes d'information - Paramétrer et mettre à jour les objectifs commerciaux (CA, volumes, marges, KPIs spécifiques) dans les différents outils informatiques. - Garantir la cohérence des données lors de leur intégration. - Vérifier l'exactitude des objectifs dans les outils de datavisualisation (CRM, Qlik,) - Collaborer avec les équipes Data/IT en cas de corrections, évolutions ou anomalies Besoin d'en savoir plus : cliquez sur le lien de notre site internet pour avoir accès à des informations complémentaires : www.cromology.com
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