Alternance – charge-e d’appui division "crises et conflits" - f/h

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What will be your role?

1. Chargé-e de communication interne / externe
En appui à la chargéede capitalisation / redevabilité et aux managers de la division, il s'agit de contribuer à renouveler le récit sur l'action de l'AFD en matière et de prévention et de réponse aux crises, en produisant du contenu de communication à visée interne et externe. Il s’agir notamment de :
- Mettre en œuvre et actualiser le plan de communication de la division (objectifs prioritaires, publics cibles, messages clefs), en lien avec les services compétents, et piloter les éventuels prestataires mobilisés à cette fin (agences, graphistes, etc.) ;
- Contribuer à la création et mise à jour de supports de communication externe (réseaux sociaux, site internet, articles et photos, éléments de langage pour événements publics, etc.) ;
- Contribuer à améliorer et harmoniser les outils de communication interne de la division (réseaux internes, présentations PPT, fiches méthodes, formations, etc.)
- Organiser des événements internes et des conférences externes sur les sujets portés par la division (investir pour la paix, reconstruction, réponse aux déplacements forcés, agenda Femmes Paix et Sécurité, focus géographiques)
- Participer à la mise en valeur et de diffusion des travaux en interne comme en externe ;

2. Appui à la redevabilité et la capitalisation sur l’activité de l’AFD sur les enjeux de crises et de conflits
En appui à la chargée de capitalisation / redevabilité, il s’agit de :
- produire du contenu pour les rapports, par la rédaction et la compilation de données (exemple bilan d’activités 2024 de l’instrument Paix et Résilience :

- Participer aux exercices de capitalisation interne sur les projets de l’AFD en zone de crises et de conflits.
-En fonction des centres d’intérêt et de l’expertise de l’, une étude spécifique de capitalisation au long court pourra être confié à l’alternant sur une thématique d’intérêt pour la division.

3. Appui ponctuel aux missions de la division
En fonction des besoins exprimés par l’équipe et son plan de charge, l’ pourra apporter son appui dans diverses tâches utiles à l’équipe. A titre indicatif, ces appuis pourront concerner :
- la production de note de synthèse, de revue de littérature, ou d’analyse des risques multidimensionnels (socio-politiques, sécuritaire, climatiques) à l’échelle de régions, de pays de territoires d’intervention ou de projets de l’AFD ;
- organiser des sessions d’échanges en lien avec des chercheurs et des organisations partenaires, et rédiger les comptes rendus ;

Durée et date de l’alternance : 12 mois à temps partiel à partir de septembre 2026. Merci de préciser les modalités et disponibilités dans votre candidature.



Who are we looking for?
Profil recherché : M2 en université ou grande école en sciences politiques, relations internationales et/ou développement international, souhaitant travailler dans la coopération et la solidarité internationale et ayant une appétence pour la communication publique. Les expériences à l’étranger dans un pays en développement seront valorisées.

Compétences requises : Le candidat / la candidate devra avoir de bonnes connaissances des enjeux internationaux, des enjeux institutionnels liés à l’aide humanitaire et/ou au développement dans les contextes de crises et de conflits, ainsi qu'une expérience /appétence pour les enjeux de communication. Une capacité à communiquer avec clarté et précision, tant à l’oral qu’à l’écrit, est attendue. Une expérience en rédaction de contenus (articles, rapports, synthèses) et en animation de réseaux sociaux serait un atout. Bonne maîtrise de l’anglais oral et écrit impérative.

Qualités requises : Autonome, polyvalent et curieux, il/elle devra pouvoir rapidement trouver ses marques dans une petite équipe (une quinzaine de collaborateurs), au sein d’une organisation de plus de 2 700 agents dont une partie à l’étranger. Une grande réactivité, une capacité d’adaptation et d’organisation du travail est souhaitée, ainsi qu’un excellent sens du relationnel (travail en équipe, animation, communication…).