Publiée le 17 juin
Mission du poste
Hermès s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre dernier Accord Handicap Groupe Hermès à pour objectif de poursuivre nos actions en faveur du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Comme chaque année, nous vous proposons de participer aux Duodays du mois de Novembre 2026.
Venez découvrir la grande diversité de nos métiers : * fonctions de la création, collection, communication et commerciale * industrielles et technologiques * support RH, finance, audit, juridique et immobilier Cette journée est une opportunité, pour toute personne en situation de handicap de: * S'immerger au sein d'une maison familiale et artisanale, * Découvrir un métier en cohérence avec votre projet professionnel et votre parcours professionnel, * Et partager la vie quotidienne d'une équipe. Quand? Idéalement se rendre disponible la semaine du 17 novembre pour une journée. Où? Sur nos sites basés à Paris 8 ème , Pantin (93), Bobigny (93) (renseigner toutes les adresses de nos référents) Comment ? Les pré-recquis pour candidater : * Etre en situation de handicap * Disposer d'un projet professionnel en lien avec la Direction souhaitée * Être disponible une journée * Envoyer son CV et répondre aux questions lors du dépôt de candidature "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.
