Instructeur(rice) police-armement / pilote police et référent(e) dfci agence h/f

Informations générales Organisme de rattachement ONF Référence AGRI_2026-12202 Date de début de diffusion 23/01/2026 Date de parution 31/01/2026 Date de fin de diffusion 22/02/2026 Intitulé long de l'offre Instructeur(rice) police-armement / Pilote police et référent(e) DFCI Agence - Vernaison (69) / Saint Etienne (42) / Bourg en Bresse (01) Date limite de candidature 22/02/2026 Employeur Office national des forêts Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Aménagement et développement durable du territoire - *Chargée / Chargé de valorisation du patrimoine* Statut du poste Susceptible d'être vacant Intitulé du poste Instructeur(rice) police-armement / Pilote police et référent(e) DFCI Agence H/F Descriptif de l'employeur Acteur majeur de la filière forêt-bois, l'Office national des forêts (ONF) rassemble plus de 8 500 professionnels. En Métropole et en Outre-mer, l'ONF gère près de 11 millions d'hectares de forêts publiques appartenant à l'État et aux collectivités territoriales. L'Office National des Forêts intervient également dans le domaine concurrentiel de l'ingénierie, de l'expertise, des services et des travaux en espaces naturels. Le poste est localisé au sein de la DT AURA. La direction territoriale est composée de 5 agences territoriales (Ain-Loire-Rhône, Drôme-Ardèche, Savoie Mont Blanc, Montagnes d'Auvergne), d'une agence travaux, d'une Agence RTM et d'une agence étude. Les forêts publiques de la DT Auvergne-Rhône-Alpes, à dominante communale, sont réparties sur 11 départements et 5 agences territoriales. Elles couvrent environ 582 000 ha sur une vaste région variée à dominante montagneuse et présentent des enjeux diversifiés, liés à leur morcellement, à leur implantation dans des contextes géographiques variés, aux services socio-environnementaux qu'elles rendent (biodiversité, fixation du carbone, eau, paysage), à la présence d'aléas naturels (RTM, DFCI) et à l'accueil du public dans les secteurs touristiques. Descriptif du service L'agence Ain Loire Rhône est assise sur trois départements et deux massifs, le Jura et le Massif Central, soit 83 000 ha de forêts dont 93 % sont communales. Elle est composée d'environ 86 personnes réparties en 6 Unités territoriales, un service forêt, un service bois et un secrétariat général. Elle est en relations étroites avec les Unités de Production Travaux et Études Ain-Loire-Rhône. La sylviculture est plutôt irrégulière dans le Jura, régulière dans le massif central. Elle génère une récolte de 250 000 m3/ an de bois à 80% résineux. Des dépérissements importants affectent la montagne de l'Ain et l'enjeu du renouvellement forestier avec adaptation au climat futur est majeur pour l'agence. Un volume trés important de dossiers France Relance a été monté et continuera de l'être avec le complément d'autres financements (2022 : 1,4M€, 2023 : 400k€) L'activité conventionnelle représente 3,7 M€ de CA principalement dans le domaine sylvicole, mais aussi dans les mesures compensatoires, accueil du public, la desserte, l'environnement L'activité DFCI mobilise 170 HJ potentiels en patrouilles et est doublée de 5 PSI assurées par les ouvriers de l'ATRA. Les contrôles OLD ne sont pas encore actifs et des plans départementaux sont en cours d'élaboration dans la Loire et l'Ain. L'activité de police et de prévention engage 156HJ à l'échelle de l'agence. Description du poste Lien fonctionnel avec le directeur territorial AURA et le directeur de l agence territoriale ALR. Lien fonctionnel avec le pilote police armement national. Pour les missions d instructeur(rice) police-armement, déplacements sur l ensemble de la région, et au CNF ou à la DG. Travail en interaction avec les moniteurs armement en agence, le pilote police territorial, le juriste territorial, le pilote police national, et le CNF. Pour les missions agence, travail en interaction avec les membres du CODIR, les UT et les services externes chargés de police et de lutte contre le feu de forêt sur les 3 départements. Missions : - Instructeur(rice) police armement (45%) : Conçoit et met à jour les formations sur les techniques de police et l armement de défense en lien avec le niveau national. Formation initiale des porteurs d arme de catégorie B. Formation des moniteurs de police-armement (technique armement de cat B et D, mise en oeuvre de prérogatives complexes, pédagogie. Evalue les formateurs police-armement en agence (contrôle de deuxième niveau). - Pilote armement territorial (5%) : Anime le réseau des formateurs police-armement en lien avec le pilote police territorial. Assure l ensemble des commandes de munitions et des matériels nécessaires à la formation continue en matière d armement de service au sein de la DT. - Pilote Police Agence Ain Loire Rhône (25%) Apporte les éléments pour aider le CoDir à définir les orientations stratégiques (voir guide n°2) Elabore un programme d actions de police et de prévention pour l agence Améliore la communication sur les activités de police (voir guide n°2) Assure le lien avec le juriste en DT, les Parquets /OMP, DDT et les DRAAF (en lien avec le juriste territorial ) Améliore la collaboration externe avec les autres services de police Organise et participe à des opérations de police pilotées Assure des formations de proximité, notamment sur la procédure pénale. - Correspondant(e) DFCI Agence Ain Loire Rhône (25%) : Représentation de l'ONF en sous-commission FDF pour l'Ain et coordonne la représentation en 42 et 69 avec les RUT locaux. Participe à l'élaboration et au suivi des PDPFCI et des éventuelles OLD. Prépare et anime la saison DFCI en lien avec le pilote DFCI territorial, l UP travaux, et les UT, sur la base des tableaux de service arrêtés par le DATE. Assure une permanence estivale partagée avec les chefs de service de l Agence (analyse du risque, déclenchement des patrouilles, conférences téléphoniques hebdomadaires, cellules de crise). Peut apporter un appui en contrôle OLD ou en formation. Peut s'appuyer sur 3 TFT spécialisés DFCI pour les formations et animations en UT Observations : Aptitude physique et psychologique au port de l arme de défense. Obtention de l agrément OFB dans le cadre d une formation qualifiante de 5 semaines. Aptitude au déplacement en milieu naturel en autonomie Déplacements fréquents Réalisation de permanen Descriptif du profil recherché Profil recherché : Formation : en gestion forestière ou en police de la nature. Connaissances en DFCI appréciées Savoir-faire : - Niveau spécialiste en police forestière et de l environnement - Niveau expert en matière d armement de défense - Compétences en conception et en conduite de formations - Compétences en planification en coordination et en animation de réseau - Connaissances en matière de DFCI : niveau spécialiste attendu à terme Savoir-être : - Représentation de l établissement auprès des services chargés de la prévention et de la lutte contre les feux de forêt ou au sein des MISEN - Organisé et rigoureux - Sens du reporting - Pédagogue - Sens du relationnel Temps plein Oui Informations complémentaires Informations complémentaires Ce poste est ouvert uniquement aux personnels fonctionnaires et contractuels de droit public en CDI à l'ONF ou au sein d'une autre administration. Fiche de candidature à demander par email à l'adresse suivante : mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr et à retourner impérativement avant le dimanche 22 février 2026 accompagnée d'un CV, d'une lettre de motivation et d'un état de vos services (à demander à votre service RH d'origine)- Bien indiquer en objet de votre email la référence du poste concerné. Localisation du poste Europe, France, Auvergne-Rhône-Alpes, Rhône (69) Géolocalisation du poste Vernaison (69) / Saint Etienne (42) / Bourg en Bresse (01) Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Vernaison (69) / Saint Etienne (42) / Bourg en Bresse (01) Date de vacance de l'emploi 01/05/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) mobilite-interne.auvergne-rhone-alpes@onf.fr