JOHN DEERE recrute pour son site d'Orléans-Saran qui développe, fabrique et commercialise des moteurs Diesel pour des applications non routières un :
Gestionnaire de commandes (F/H)
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : D8
Au sein de la direction Supply Chain, vos missions principales seront de :
- Créer et mettre à jour les dossiers de commandes clients : saisie et confirmation selon le bon de commande, en respectant les quantités, les types de produits, les incoterms et le mode de transport.
- Communiquer les dates de livraison selon les accords commerciaux, tout en respectant les allocations en production.
- Vérifier la disponibilité des composants en lien avec le service approvisionnements.
- Analyser les variations de besoins clients et les prévisions de volumes de ventes.
- Régler les problèmes de spécifications produits et de prix avec le service Ventes.
- Coordonner les priorités clients avec les services internes (production, qualité, douanes, facturation, expéditions, achats, ) afin d'atteindre les objectifs de livraison fixés par l'entreprise.
- Assurer la coordination des livraisons de produits fabriqués pour nos clients sur d'autres sites de la division JDPS.
- Veiller à la rotation optimale des stocks de produits finis chez John Deere et chez les clients.
- Collaborer étroitement avec les équipes internes et les usines soeurs à l'étranger, dans un environnement international, pour garantir la fluidité du traitement des commandes et la satisfaction client.
Profil et Expérience :
- Formation supérieure dans le domaine de la Supply Chain, Logistique, Commerce international ou expérience équivalente.
- Anglais courant (niveau B2 minimum).
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel. Connaissance de SAP.
- Esprit d'équipe, sens du relationnel, rigueur.
- Capacité à anticiper, réagir rapidement et gérer les priorités.
- Aptitude à partager l'information et à communiquer efficacement.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'équité, de l'inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.
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