Nous recrutons pour notre client, leader européen de la Tech-GRC (Gouvernance, Risque et Conformité), un(e) Responsable RH pour accompagner une phase stratégique unique : la structuration d'un champion européen né de la fusion de trois acteursS majeurs du secteur.
En véritable business partner, vous piloterez l'ensemble des sujets RH dans un contexte de transformation unique :
Harmoniser les processus, politiques et outils RH tout en préservant les forces de chaque entité
Pilotage RH opérationnel
Structurer et piloter le recrutement pour accompagner la croissance rapide du groupe
Développer la formation et la montée en compétences sur des sujets tech/IA et GRC
Assurer le suivi RH individuel et l'accompagnement managérial dans un contexte d'évolution permanente
Développement RH stratégique
Participer activement à la structuration de la fonction RH du groupe européen
Contribuer aux réflexions sur l'organisation et la gouvernance RH à l'échelle France-Suisse
4 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste de RH généraliste ou Responsable RH, idéalement dans des environnements en transformation ou post-fusion
~ Expérience en intégration post-acquisition, harmonisation de pratiques RH ou contexte de fusion fortement appréciée
~ Connaissance des enjeux RH dans les secteurs tech, SaaS ou services B2B
Réel intérêt pour les environnements dynamiques, internationaux et technologiques
Appétence pour le conseil stratégique RH et pas uniquement l'opérationnel
Langues
Français courant indispensable
Anglais professionnel apprécié (contexte européen)
Participer dès les premiers mois à la construction d'un champion européen de la Tech, positionné pour devenir le leader incontesté de la GRC en Europe
Accompagner une fusion stratégique majeure : harmoniser trois cultures d'entreprises pour créer une identité unique
Environnement international et stimulant
Contexte multiculturel et multilingue enrichissant
Flexibilité et télétravail possible
Premier entretien visio avec Lucile, Talent Acquisition Manager au sein du cabinet de recrutement Facilib
# Suite des entretiens avec le client : rencontres avec la direction et l'équipe
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