Description du poste
- Partage d’information avec les acteurs institutionnels sur les entreprises en difficulté
o dans un cadre régulier : le CRP participe aux CODEFI, qui sont les instances départementales dédiées au suivi des entreprises en difficulté et présidées par le préfet de département. Le CRP anime la cellule de veille régionale dédiée aux entreprises en difficulté. Le CRP doit également entretenir des relations régulières avec la MIRE et la DIRE
o dans un cadre ad hoc, auprès des préfets de département, de la DIRE ou des cabinets ministériels dans le cas de dossiers à forts enjeux.
- Compte-rendu de l’activité auprès de la DIRE et des autres services de l’Etat concernés
Le CRP est amené à se déplacer régulièrement sur le territoire dont il a la charge, pour rencontrer des entreprises et échanger avec ses interlocuteurs institutionnels.
Le CRP met à profit les compétences sectorielles du SEER lorsque des entreprises suivies sont positionnées dans une filière suivie par le service.
Description du profil recherché
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
1. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
2. CONNAISSANCES - Économie/finances
3. SAVOIR-FAIRE - Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif
4. SAVOIR-FAIRE - Conseiller une personne, un groupe
5. SAVOIR-FAIRE - Élaborer une méthode
6. SAVOIR-FAIRE - Gérer une situation de stress
7. SAVOIR-FAIRE - Négocier
8. SAVOIR-FAIRE - Prendre en compte un contexte, une contrainte, une complexité
9. SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau
10. SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle
11. SAVOIR-ETRE - Esprit d'initiative
12. SAVOIR-ÊTRE - Être autonome
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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