Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Le challenge ? Faire de la paie un levier de performance.
Pour le compte de notre client, un acteur industriel de référence reconnu pour son savoir-faire et son innovation, nous recrutons son futur pilier de l'administration sociale.
Rattaché(e) à la Responsable RH au sein d'une équipe de 6 personnes, vous ne vous contentez pas de superviser : vous sécurisez, vous optimisez et vous accompagnez l'évolution des outils (SIRH) et des compétences au sein du service.
Vos missions : Pilotage, Technique et Management
Au sein du siège social, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales :
Garant de la production : Vous supervisez la paie de A à Z pour plusieurs sociétés (200 bulletins), en assurant une conformité totale à la législation fiscale et sociale (DSN, déclarations, budgets salariaux).
Expertise SIRH : Référent(e) sur les outils de gestion des temps et de paie, vous pilotez le paramétrage et gérez les relations avec les prestataires pour garantir des process fluides.
Management & Accompagnement : Vous animez l'équipe de gestionnaire(s) de paie ( et favorisez leur montée en compétences au quotidien.
Reporting & Pilotage : BDES, DOETH, statistiques Vous transformez la donnée RH en véritables outils d'analyse et participez activement aux projets transversaux du service RH.
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