Aide-soignant (h/f)

Maison Vaillant (Dispositif médico-social : Lits d'Accueil Médicalisé et Lits Halte Soins Santé)
Prise de poste immédiate

Contexte institutionnel :
L'association du Renouveau est une Association (loi 1901) créée en 1970, dont le siège social est situé 31, rue Marceau à Dijon. Elle a pour but de faciliter le soin et l'insertion sociale des personnes subissant toutes formes d'addiction, en priorité celle de l'alcool et/ou de tout autre produit psychotrope engendrant une exclusion sociale.

Offre d'emploi :
L'association du Renouveau recrute pour son Etablissement Maison Vaillant (Lits Halte Soins Santé et Lits d'Accueil Médicalisés) située au 31 rue Marceau à Dijon :

2 Aides Soignants(es) à temps complet

Missions principales du poste
Assurer une aide de proximité permanente aux usagers, en les accompagnant dans les actes de la vie quotidienne (soin de nursing, d'hygiène et de confort, aide à l'habillage et au repas, entretien de la chambre, .).
Assurer le bien-être de l'usager par une écoute active
Accompagner les usagers à leurs rendez-vous, en fonction de l'organisation du service.
Proposer et animer des activités en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Participe à l'élaboration et au bon déroulé du projet personnalisé de l'usager.
Prendre part à la vigilance collective et institutionnelle par rapport à la consommation et à l'introduction d'alcool et de tous produits psychotropes.
Sous la responsabilité de la Cadre de Coordination du service, vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire, au contact d'usagers ayant des problématiques de santé et de précarité sociale.

Compétences spécifiques :
Diplôme exigé : DE Aide-Soignant
Débutant accepté
Permis B souhaitable
Travail en équipe pluridisciplinaire

Aptitudes professionnelles :
Capacité d'analyse et de synthèse,
Capacité de rigueur et d'organisation,
Capacité relationnelle, d'écoute et d'empathie,
Sens de la communication et du travail en équipe.

Horaires de travail :
Répartition du temps : CDI TEMPS PLEIN (35h)
Travail 1 week-end sur 2

Rémunération :
Le contrat de travail est régi par les dispositions de la Convention Collective Nationale du 31 octobre 1951 et ses avenants agréés. Coefficient 376 réévalué à hauteur du SMIC.
Salaire mensuel à partir de 2 040 € (1 802 € de base + + 238 € Laforcade 1) + possible reprise d'ancienneté + prime décentralisée 3%.

Avantages divers :
Congés trimestriels CCN51
Actions du Comité des Œuvres Sociales (tickets cinéma, bons d'achat de fin d'année.)
Mutuelle de qualité (avec participation de l'employeur)
Contrat de prévoyance
Offre de formations variées en lien avec les attentes du poste

Pour postuler, envoyez CV + lettre de motivation