Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi. Vous aimez bouger, découvrir de nouveaux environnements et relever des défis techniques ?
Rejoignez notre client, entreprise reconnue pour son expertise dans l'automatisation et la robotisation de process industriels.
Nous recrutons un(e) Technicien(ne) mise en service en CDI pour renforcer ses équipes.
Poste basé à Martillac (33), avec un rythme de travail partagé entre atelier (50%) et déplacements nationaux (50%).
En tant que Technicien(ne) mise en service, vous intervenez après le montage mécanique et le câblage électrique pour garantir la fiabilité et la sécurité des systèmes avant leur mise en service automatique.
?Vos principales responsabilités :
- Vérifier la conformité du montage mécanique et du câblage électrique en mode manuel
- Réaliser les tests fonctionnels : entrées/sorties, configuration des modules, réglages capteurs et butées, vérification des bus ASI, fonctionnement des actionneurs
- Participer aux essais pour atteindre les performances contractuelles
- Assurer le reporting technique des interventions
- Installer les équipements chez le client et former les utilisateurs
Profil recherché
- Formation : BTS CRSA ou équivalent
- Expérience : 1 an minimum en automatisme industriel, mise en service ou fabrication
- Compétences : bonnes connaissances en mécanique, câblage électrique et automatisme
- Qualités : autonomie, esprit d'équipe, sens du service client, capacité d'adaptation
- Mobilité : déplacements fréquents à prévoir sur le territoire national
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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