Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. - Encadrement et soutien de l'équipe de maintenance
- Suivi et application du plan de maintenance en fonction des capacités de production et des contraintes opérationnelles.
- Supervision du planning et de l'entretien du parc, en respectant les normes de sécurité, de qualité et de coûts.
- Participation aux décisions d'investissement et identification des besoins
- Collaboration à la sélection des prestataires de sous-traitance.
- Coordination régulière avec le chef d'équipe et les centres d'exploitation
- Respect des normes d'hygiène et de sécurité en atelier.
- Supervision des données intégrées dans la GMAO et approbation des factures de maintenance.
- Mise à jour du tableau de bord mensuel
- Participation à l'analyse des écarts et proposition d'actions correctives.
- Réalisation de retours d'expérience sur liés à la qualité et à la fiabilité.
- Proposition d'amélioration continue des procédures
- Réalisation des entretiens annuels avec les membres de l'équipe.
- Identification des besoins en formation du personnel.
- Formation technique en maintenance, avec minimum 5 ans d'expérience en gestion de la maintenance de poids lourds.
- Bonne connaissance de la réglementation et de la GMAO (GESCAR), avec compétences analytiques avérées.
- Expérience préalable dans la maintenance d'autobus/autocars GNV et électriques, ainsi que dans la gestion d'ateliers de maintenance, serait un atout.
- Capacité démontrée à diriger et à motiver une équipe.
- Rigoureux, organisé et méthodique, avec excellentes compétences en communication pour les relations internes et externes.
- Capacité d'initiative, de curiosité et d'adaptation aux évolutions du secteur.
- Maîtrise des outils informatiques.
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