Cip a rouen / agir

Overview

Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire. C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Sa mission est d'apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie.

Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens dans une grande organisation non lucrative agissant pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. L organization se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.

Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.


Missions

* Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du directeur de l'établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de l'insertion professionnelle d'un public BPI primo-arrivants, francophones débutants ou non, sur orientation de l'OFII au sein de l antenne.
* L'accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés.
* Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d'être accompagnés par le droit commun de manière autonome.
* Etablir un diagnostic des situations lors de l orientation d'un BPI sur la plateforme AGIR par l OFII ; le référent réalise un diagnostic de tous les aspects de la situation professionnelle du BPI, en lien avec le diagnostic de la situation globale.
* Elaborer un projet d insertion ; si le niveau de langue du bénéficiaire permet un accompagnement au projet professionnel par les dispositifs du droit commun, orienter vers le dispositif adapté et travailler en subsidiarité sur l atteinte des objectifs fixés dans un plan d accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois.
* Dans le cas où le niveau de français du BPI ne permet pas cette orientation, le référent parcours Emploi et Formation accompagne le bénéficiaire dans son projet professionnel directement, définitions conjointes d'un plan d'accompagnement individualisé visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 24 mois.
* Lever les freins à l'emploi : en subsidiarité avec les services publics de l'emploi et selon les situations, veiller à :
o Favoriser l'apprentissage des techniques de recherche d'emploi (ateliers collectifs et individuels) et permettre l'élaboration et la présentation du CV.
o Sensibiliser à l'importance de l'apprentissage et de la maîtrise de la langue française et permettre l'inscription dans des cours adaptés.
* Informer/orienter : le référent sera en charge de l organisation d ateliers.
* Travail partenarial : afin de favoriser l'accès à l'emploi du public BPI, le référent sera chargé de développer un travail de partenariat avec les différents acteurs locaux de l insertion.
* Afin de permettre un suivi effectif de l'activité du centre et du suivi des dossiers, le référent parcours Droit et Logement devra :
o Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition, permettant le suivi des dossiers et de l'activité du centre.
o Participer activement à l'élaboration des bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels lorsque cela est nécessaire.
* Participer aux différentes réunions de service ; dans le cadre de ses missions, le référent parcours Emploi et Formation participe aux réunions de services.


Profil recherché

* Diplôme de Conseiller en Insertion Professionnelle
* Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale
* Diplôme de l action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l insertion professionnelle de personnes éloignées de l emploi.
* Diplôme Master 1 et 2 accepté
* Permis B indispensable
* Il y a des déplacements - CDD DE 9 MOIS

PRIME SEGUR

#J-18808-Ljbffr