Travailleur social h/f

À propos de FONDATION DE L'ARMEE DU SALUT Présente en France depuis 1881, l'Armée du Salut est plus qu’une simple organisation caritative. A travers la Fondation, nous trouvons le prolongement social des valeurs spirituelles et humanistes de l'Armée du Salut. Elle met son engagement et sa compétence au service de tous ceux qui souffrent. Prévention, aide à la réinsertion, secours d'urgence la mission de la Fondation de l'Armée du Salut est globale. La Fondation Armée du Salut intervient principalement dans le domaine de l’action sociale et médico-sociale, de la protection et l’accompagnement de l’enfance et de l’adolescence, du soin, du handicap ou de la dépendance et du secours/aide alimentaire. Près de 200 dispositifs, 60 établissements et 3 400 salariés, dans 11 régions, sont au service des personnes fragilisées. Travailler pour la Fondation de l'Armée du Salut, c'est contribuer à une mission qui a du sens et évoluer dans un environnement où vous pouvez monter en compétences et vous professionnaliser. Le poste La Résidence Albin Peyron, établissement de la Fondation de lʼArmée du Salut, regroupe trois dispositifs dʼhébergement (CHU / PF / CPH) et s’inscrit dans une dynamique de travail transversale et collaborative. Le Centre Provisoire dʼHébergement (CPH) accueille des femmes et des hommes, seul.e.s ou en couple, bénéficiaires de la protection internationale (statut de réfugié.e ou protection subsidiaire). Suite au départ pour évolution professionnelle de l’un de nos travailleurs sociaux, le CPH recrute un.e Travailleur.euse Social.e en CDI à temps plein, pour intégrer une équipe pluridisciplinaire engagée et dynamique composée de : 7 travailleur.euse.s sociaux.ales, 1 conseiller.ère en insertion professionnelle, 1 psychologue, 1 juriste spécialisé.e en droit des étrangers. Au cœur de lʼaction sociale, vous participez à l’accompagnement global des personnes accueillies. Concrètement, vous serez amené.e à : · Être référent.e de 30 accompagnements sociaux, de l’accueil à l’orientation, en passant par : - l'accompagnement dans les démarches administratives, - le soutien à lʼexpression, à lʼautonomie et à la construction du projet de vie - lʼorientation vers des solutions d’hébergement ou de logement adaptées · Contribuer activement à la dynamique collective de lʼétablissement en participant à la création et au maintien dʼun cadre de vie bienveillant, sécurisant et participatif, favorisant le vivre-ensemble. Profil recherché Diplôme dʼétat DEASS, DEES, CEFS indispensable Compétences clés : - Connaître les dispositifs nationaux et locaux de lʼAccueil, Hébergement et Insertion (AHI) - Analyser les situations individuelles et identifier les besoins sociaux, administratifs et personnels - Co-construire avec la personne un projet dʼaccompagnement social personnalisé - Développer et entretenir un réseau de partenaires (institutionnels, associatifs, sanitaires, etc.) - Concevoir, mettre en œuvre et animer des actions collectives (méthodologie de projet) - Assurer le suivi et le reporting de ses actions (écrits professionnels, outils de suivi) Qualités professionnelles : - Autonomie et sens de lʼorganisation - Capacité dʼadaptation, dʼécoute active et dʼanalyse - Goût du travail en équipe et de la coopération et mutualisation des compétences Détails sur le poste : LOCALISATION : Paris 20e Arrondissement, France CONTRAT : CDI-Temps plein SALAIRE : Selon CCN CHRS Nexem : débutant 2 143,63 € / 3 ans 2 353,93 € brut avec SEGUR indemnités dimanches et jours fériés EXPÉRIENCE : Tous niveaux acceptés DATE DE DÉBUT : Dès que possible INFORMATIONS PRATIQUES > Passage en CCN 66 au 1er août 2026 > Organisation du temps de travail : - Semaine de 4 jours travaillés - Travail en roulement, avec une amplitude horaire comprise entre 9h et 20h, - 1 week-end sur 3 travaillé (horaires : 11h30 – 20h) - Travail de certains jours férié CONDITIONS DE TRAVAIL - Congés trimestriels - CSE très actif (chèques cadeaux Noël, chèques vacances, remboursement loisirs, offres cinéma, remboursement événement familial etc) - Tickets restaurant 10 € (prise en charge 50% employeur) - Prise en charge à 100% de la mutuelle Témoignage d’une ancienne salariée : « J’ai particulièrement apprécié les deux années passées au CPH, qui ont été très enrichissantes tant sur le plan professionnel que personnel. Elles m’ont permis de développer de nombreuses compétences. À mon arrivée, je ne disposais pas de diplôme. Cependant, grâce à l’encouragement de ma cheffe de service, j’ai entrepris une VAE d’éducatrice spécialisée. Avec le soutien constant de l’équipe, j’ai pu mener ce projet à bien et obtenir mon diplôme du premier coup, ce qui représente une réelle fierté. Enfin, au-delà des apprentissages, je retiens avant tout la qualité de l’équipe : une équipe engagée, bienveillante et soutenante, avec laquelle ce fut un réel plaisir de travailler au quotidien. »