Responsable finances / rh

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi La commune de Plougoumelen, 2 600 habitants, recherche un(e) responsable finances / RH.
Sous la responsabilité du DGS, l'agent est en charge du contrôle de l’exécution budgétaire et du suivi des carrières et des payes. Missions / conditions d'exercice BUDGET ET COMPTABILITE
- Coordination, gestion et contrôle de l'exécution des 4 budgets communaux (commune, mouillages, lotissement, CCAS)
- Contrôle des engagements et liquidations comptables
- Préparation des documents préparatoires soumis au Conseil Municipal (budgets primitifs et supplémentaires, décisions modificatives...)
- Rédaction des délibérations financières
- Encadrement du service comptable (1 agent)
- Respect et vérification du respect des procédures et des délais
- Suivi des régies (3)
- Opérations de fin d'exercice comptable (Restes à Réaliser - Charges et Produits de rattachements - Travaux en régie - vérification des comptes de gestion - comptes administratifs - résultats et affectation)
- Préparation budgétaire en concertation avec le DGS et les responsables de services

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES
- Gestion des carrières, rémunérations, et dossiers individuels des agents
- Préparation, participation et suivi des recrutements
- Conseil et information auprès des responsables de service
- Rédaction des délibérations en matière de Ressources Humaines
- Veille règlementaire Profils recherchés SAVOIRS :
- Statut de La Fonction Publique, de l’agent et de l’élu local et de la règlementation en vigueur,
- Expérience similaire au sein d'une collectivité
- Maîtrise des outils informatiques, connaissance de logiciel comptabilité
- Notions fondamentales en GRH (postes, emplois, métiers, fonctions, compétences)
- Maitrise des règles de la comptabilité publique M57 et des procédures budgétaires
- Maîtrise de la règlementation applicable à la paie

SAVOIR FAIRE :
- Capacité de recherche d'informations et de vérifications régulières
- Capacité organisationnelle, rigueur, respect des délais
- Sens du travail en équipe
- Sens des relations humaines, de dialogue et de communication
- Capacités d'analyse en gestion et analyse financière
- Capacité d'écoute et d'adaptation,
- Maîtrise des logiciels bureautiques (Word, Excel…)

SAVOIR ETRE :
- A l'écoute et doté d'un bon relationnel
- Disponible
- Dynamique et force de proposition
- Rigoureux