Chef(fe) de service éducatif (h/f)

Chef(fe) de Service Éducatif pour Lieux de Vie et d'Accueil (LVA)
Collaboration : Équipe de direction, pôle de coordination, services administratifs et RH, son homologue cheffe de service sur les lieux de vie de la Marne, partenaires institutionnels (ASE, Protection judiciaire de la jeunesse, Éducation nationale, santé) et familles.

Le Chef de service éducatif est chargé d'orchestrer la coordination et le bon fonctionnement de plusieurs LVA, dans le respect des valeurs d'ASEI Forum et du cadre légal en vigueur, notamment les dispositions du Code de l'Action Sociale et des Familles (CASF). Il agit par délégation de la Direction et assure la supervision technique et hiérarchique des équipes de terrain, en veillant à l'autonomie et à la responsabilisation des éducateurs et des responsables permanents.
Son rôle principal est de s'assurer de la cohérence et de la qualité de la prise en charge des jeunes accueillis, en coordonnant leurs parcours individuels. Il est le garant de la mise en œuvre des Projets Personnalisés pour l'Enfant (PPE) et de la bonne application des procédures internes et externes pour les deux sites sous sa responsabilité, La Forestière (51) et Paris, accueillant chacun 8 jeunes. Des projets de développement sont actuellement en cours pour les sites de Paris et de la Marne.
Missions principales
1. Pilotage et management des équipes de terrain
- Supervision et soutien : Apporter un soutien technique et une supervision régulière aux responsables permanents et aux équipes éducatives, en les aidant à monter en compétence et à faire évoluer leurs pratiques.
- Encadrement des équipes :
o Site de Paris : Superviser le responsable permanent et l'équipe éducative qui gèrent la prise en charge des 8 jeunes.
o Site de La Forestière : Coordonner directement une équipe de 5 éducateurs répartis sur deux lieux de vie de 4 jeunes chacun.
- Coordination des équipes : Animer des réunions de coordination inter-LVA régulières pour favoriser le partage de bonnes pratiques et la résolution des situations complexes.
- Gestion des ressources humaines (RH) :
o Assurer le suivi des recrutements en lien avec les responsables permanents et la direction.
o Assurer la mise en place des plannings et les roulements d'astreinte, en s'assurant du respect du cadre légal du travail.
o Gérer les conflits interpersonnels et les situations de tension.
2. Coordination du parcours des jeunes et partenariat
- Garantir la qualité de l'accompagnement
- Coordonner les projets personnalisés
- Liens avec les partenaires
3. Participation au développement institutionnel
- Développement d'ASEI Forum
- Coordination inter-sites
4. Gestion administrative et logistique
- Reporting
- Conformité légale : S'assurer du respect des procédures, de la réglementation et des obligations légales propres aux LVA.
Compétences et profil requis
o Expérience confirmée dans la gestion d'équipes et la coordination de plusieurs entités.
o Capacité d'analyse de situations complexes et de prise de décision stratégique.
o Maîtrise de la rédaction d'écrits professionnels et des outils numériques de suivi.
- Savoirs :
o Connaissances approfondies en psychologie de l'enfant et de l'adolescent.
o Connaissances solides du droit de la protection de l'enfance, du CASF et de la réglementation des LVA.
o Expérience en management d'équipe et en gestion de projet.
- Savoir-être :
o Posture de cadre : sens de l'exemplarité, autorité bienveillante, confidentialité et éthique professionnelle.
o Capacité de distanciation émotionnelle et de gestion du stress et de l'imprévu.
o Excellentes capacités relationnelles pour travailler en partenariat avec les équipes et les institutions.
Conditions de travail
- Rémunération : Selon la grille salariale interne, indexée aux contrat de travail
- Véhicule de fonction, téléphone professionnel, ordinateur professionnel, mutuelle d'entreprise