Auxiliaire de puériculture

Notre collectivité territoriale, le CIAS Bastides de Lomagne, est actuellement à la recherche d'un(e) auxiliaire de puériculture pour intervenir au sein des crèches de son territoire (situées à Mauvezin, Solomiac et Saint-Cricq).

L'agent recruté aurait pour missions, sous l'autorité de la Directrice de structure :

AUPRES DES ENFANTS

- Assurer l'accueil et l'accompagnement de l'enfant et de sa famille, y compris les enfants en situation de handicap;

- Garantir les soins d'hygiène, de confort et le bien-être de l'enfant ;

- Accompagner l'enfant dans tous les temps du quotidien (intimité du change, repas, sieste, jeux) dans le respect de ses besoins ;

- Organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de l'enfant ;

- Accompagner l'enfant dans ses découvertes et ses apprentissages en mettant en œuvre des conditions favorables (aménagement des espaces de vie) ;

- Repérer et identifier l'état de santé général de l'enfant (développement somatique, psychomoteur et/ou affectif) ; 

- Respecter l'enfant dans son individualité et garantir son bien-être au sein du groupe ;

- Aider à la prise de médicaments.

AUPRES DES FAMILLES

- Reconnaître la famille comme premier éducateur de l'enfant ;

- Assurer l'accueil et l'accompagnement de la famille ;

- Transmettre les informations relatives à l'enfant et/ou relatives à la structure ;

- Garantir l'application du règlement de fonctionnement de la structure.

AUPRES DE L'EQUIPE

- Transmettre les informations relatives à l'enfant, à la famille et/ou à la collectivité, à sa hiérarchie et au reste de l'équipe ;

- Gérer la pharmacie et la parapharmacie (gestion des stocks et dates de péremption) ;

- Participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation, gestion des stocks, commande de repas et de matériel) ;

- Œuvrer à la conception et à l'évolution du projet d'établissement et garantir son application ;

- Participer activement aux réunions d'équipe ;

- Participer à l'accueil et à la formation des stagiaires.

EN L'ABSENCE DE LA DIRECTRICE DE LA STRUCTURE

- Être responsable de la qualité de la prise en charge de l'enfant ;

- Assurer un relais entre l'équipe, la direction et les familles ;

- Savoir réagir de façon adaptée en situation d'urgence.

CDD du 25/08/2025 au 31/12/2026.

Durée hebdomadaire de travail : 28 heures (selon planning fixé).

A noter : mercredis impérativement travaillés.

Pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation à rh@ccbl32.fr