Le/la futur(e) jouera un rôle clé dans :
- La tenue et le suivi de la comptabilité générale,
- La gestion des ressources humaines jusqu'à l'édition des fiches de paie.
Missions principales
1- Comptable
- Collecte et saisie régulière des informations comptables,
- Révision et contrôle des comptes bancaires,
- Suivi des règlements fournisseurs et clients,
- Etablissement de factures clients,
- Etablissement des TVA mensuelles et autres impôts,
- Elaboration de tableaux de bord,
- La mission se fera en étroite collaboration avec le support fonctionnel DAF du groupe.
2- Ressources Humaines et Paie
- Collecte et suivi des informations sociales (temps de travail, congés, arrêts maladie, médecine du travail.),
- Etablissement des bulletins de paie (collecte des variables, saisie, suivi des heures),
- Gestion administrative du personnel (contrats, absences, suivi des heures),
- La mission se fera en étroite liaison avec le support fonctionnel DRH du groupe.
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