Référence CSP: 2025-2104840
Vous seconderez le responsable du service «études et développements» dans l'ensemble de ses missions et notamment:
·L'encadrement des 6 personnes du service: 2 analystes développeurs, 1 développeuse full stack, 1 ingénieur données, 1 ingénieur DEVOPS et 1 tech lead (nouvelle plateforme du SI).
·La gestion et la supervision des activités de maintien en conditions opérationnelles du SI juridictionnel historique de la Cour en mobilisant une partie des effectifs internes mais aussi des personnels de l'entreprise de services numériques titulaire d'un marché du ministère de la Justice.
·Travaux de renouvellement de ce marché de tierce maintenance applicative.
·La gestion et la supervision du maintien en conditions opérationnelles des premières applications du nouveau SI récemment déployées (interface de communication entre la Cour et l'ordre des avocats aux Conseils, portail magistrats).
·La gestion et la supervision des travaux de construction des nouvelles applications en approche produits pour ce qui concerne le périmètre d'activité du service (assistance à maîtrise d'œuvre et maîtrise d'œuvre).
·La conception des principaux documents structurants techniques logiciels du SI: feuille de route stratégique, plan d'urbanisation, etc.
Pour l'ensemble de la DSI mais aussi plus particulièrement pour l'équipe du service «études et développements», les travaux de refonte du SI juridictionnel sont l'occasion d'éprouver une nouvelle méthodologie de travail et d'organisation (approche produits, co-construction avec des effectifs externes) ainsi qu'une nouvelle organisation pour gérer les déploiements (CI/CD - intégration et livraison continues). C'est aussi et enfin, un changement de technologies avec notamment l'utilisation de nouvelles technologies (javascript typescript, NoSQL) associé à la généralisation du recours à des middlewares open source performants qui n'étaient jusqu'à présent que peu mobilisés (moteur de recherche, agent de messages, etc.).
Ces nombreux changements nécessitent d'importantes montées en compétences des équipes internes qui travaillaient jusqu'à présent sur le SI historique de la Cour. L'accompagnement de proximité de l'encadrement sera donc un facteur clé de la réussite dans le virage vers ces nouvelles approches.
Les défis associés à ces fonctions sont nombreux mais les différentes équipes en place œuvrent déjà à les relever dans les meilleures conditions.
Votre arrivée dans ce dispositif devra permettre de l'enrichir en apportant un nouveau point de vue issu de vos précédentes expériences.
Vos premiers mois d'activité seront avant tout consacré à un important travail de montée en compétence portant sur les métiers juridictionnels de la Cour et son système d'information historique.
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