Responsable qhse f/h

Vous rêvés d’un job où votre rigueur fait la différence, où chaque jour vous contribuez à faire mieux, plus sûr et plus propre ?
Vous êtes passionné(e) par la qualité, la sécurité, et l’environnement ? Alors n'hésitez pas à postuler !

La Ressource Humaine recrute pour son client, PME de l'industrie métallurgique française, un(e) Responsable QHSE, ou pour faire simple, un(e) peu le chef(fe) d’orchestre du bon sens et du mieux faire.
Vous serez au cœur de la vie de l’entreprise, garant(e) des produits irréprochables, d’un environnement de travail sûr, et d’une empreinte environnementale bien maîtrisée.


Ce que vous allez faire :

* Maintenir et faire évoluer le système qualité (procédures, audits, indicateurs…)
* Faire des contrôles qualité produits réguliers
* Être l’interface des clients pour toutes les questions qualité
* Suivre les non-conformités
* Organiser les contrôles réglementaires et piloter le DUERP
* Participer activement aux projets d'amélioration continue

Quelques déplacements chez les fournisseurs et les clients sont à prévoir dans l'année (parfois à l'international)


Votre profil :

* Vous avez minimum 5 ans d’expérience dans le domaine qualité en industrie
* Vous connaissez un ou plusieurs process de production : usinage, soudure, peinture, assemblage
* Vous êtes à l’aise autant avec les normes ISO qu’avec vos collègues et les managers
* Vous êtes autonome, pédagogue et vous savez fédérer autour des enjeux QHSE


Rejoins une entreprise qui aide les RH à devenir entrepreneurs !

Chez La Ressource Humaine, on a une conviction forte : les professionnel·les RH peuvent s’épanouir dans l’indépendance, à condition d’avoir les bons outils, le bon cadre, et une vraie communauté autour d’eux.

Notre mission, c’est de les accompagner dès les premiers pas de leur aventure entrepreneuriale.
Nous avons construit un écosystème solide, bienveillant et structuré pour leur permettre de se concentrer sur ce qu’ils font de mieux : accompagner les entreprises avec impact, sans se perdre dans l’administratif ou l’isolement.




Concrètement, on leur propose :

* Un collectif stimulant pour échanger et progresser
* Des outils et méthodes éprouvées
* Des formations et événements pour monter en compétence
* Une vraie communauté qui les soutient et les challenge