Directeur / directrice - ong humanitaire (h/f)

Offre n° 196MDWF
Directeur / Directrice - ONG Humanitaire (H/F)

Directeur / Directrice - ONG Humanitaire (H/F)Description du posteSous l'autorité directe du Président de Humanity First Guyane et en lien avec le Conseil d'Administration et les représentants internationaux, le Directeur ou la Directrice assure la coordination, la supervision et le développement de l'ensemble des activités de l'association sur le territoire.Ce poste stratégique implique un pilotage global (programmes, ressources humaines, finances, logistique, partenariats) et un rôle clé dans la représentation institutionnelle et la mise en œuvre opérationnelle des orientations décidées par la gouvernance.Missions principalesGouvernance et pilotage stratégique- Traduire les orientations du Président et du Conseil en plans d'action concrets et opérationnels.- Assurer le reporting régulier et formuler des recommandations stratégiques.- Garantir la conformité des actions avec les principes humanitaires et les réglementations en vigueur.Coordination opérationnelle- Superviser les programmes humanitaires (hébergement d'urgence HUDA, sécurité alimentaire, éducation, transport).- Coordonner plusieurs sites et bases opérationnelles (Cayenne, Matoury, Sinnamary, etc.).- Anticiper et gérer les besoins logistiques.Gestion financière et administrative- Suivre les budgets, contrats et procédures de passation de marchés.- Garantir la transparence et la qualité des rapports financiers.- Préparer les audits et assurer la relation avec les bailleurs.Management des ressources humaines- Recruter, former et encadrer les équipes pluridisciplinaires.- Organiser les évaluations de performance et identifier les besoins en renforcement de capacités.- Favoriser un climat de travail sain et constructif.Développement et partenariats- Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de partenariat.- Représenter l'association auprès des autorités, partenaires institutionnels et bailleurs.- Identifier des opportunités de financement et développer de nouveaux projets.Profil recherchéFormation- Master 2 en Management, Gestion, Sciences sociale, gestion de projets ou équivalent.Expérience- Expérience significative (5 ans minimum) en coordination et gestion de projets humanitaires ou de développement, de préférence en contexte international et/ou dans des zones de crise.- Compétences confirmées en gestion d'équipes pluridisciplinaires et en pilotage multi-sites.- Expérience dans la mobilisation de financements, le partenariat institutionnel et la représentation externe.Compétences techniques- Pilotage stratégique et opérationnel de programmes complexes.- Gestion financière, élaboration et suivi de budgets multi-bailleurs.- Coordination avec des acteurs institutionnels, humanitaires et communautaires.- Maîtrise des outils informatiques (Suite Office, logiciels de suivi de projets).Compétences comportementales- Leadership collaboratif, sens politique et diplomatie.- Rigueur, organisation et capacité d'anticipation.- Adaptabilité et résistance au stress en contexte d'urgence.Langues- Français : courant (oral et écrit).- Anglais : courant (niveau professionnel).Mobilité- Déplacements fréquents sur le territoire.Conditions- Contrat : CDI ou CDD selon profil et financement.- Lieu : Guyane française (déplacements réguliers sur les sites).- Prise de poste : Dès que possible.Rémunération :4 300 € Brut + Véhicule de fonction

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

* 4300 € BRUT + Véhicule de fonction
Déplacements Déplacements: Fréquents


Profil souhaité


Expérience

* 5 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+5 et plus ou équivalents


Compétences

* Animer, coordonner une équipe Cette compétence est indispensable
* Législation sociale Cette compétence est indispensable
* Piloter une activité Cette compétence est indispensable
* Analyser la qualité d'un service
* Apporter un appui technique pour le personnel
* Assurer la gestion administrative d'une activité
* Code des marchés publics
* Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires
* Convaincre, négocier
* Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires
* Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation
* Droit du travail
* Déléguer, responsabiliser
* Développer et gérer des relations interpersonnelles
* Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires
* Elaborer une stratégie de développement d'activité
* Elaborer une stratégie de résolution de problèmes
* Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
* Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité
* Expliquer et faire respecter les règles et procédures
* Faciliter et créer les conditions de la coopération
* Favoriser et mesurer la performance d'une équipe
* Gestion budgétaire
* Gestion de projet
* Gestion des ressources humaines
* Gérer les relations publiques
* Gérer les ressources humaines
* Lancer et gérer un appel d'offres
* Mettre en oeuvre les actions de transformation nécessaires aux changements
* Mettre en oeuvre un contrôle de gestion, un audit interne
* Outils de gestion de projet
* Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
* Prévenir et résoudre les conflits
* Prévenir les risques psychosociaux
* Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
* Respecter les règles d'éthique et de déontologie
* Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité
* Superviser des opérations, des actions
* Utiliser les outils numériques
* Anglais Cette langue est indispensable


Savoir-être professionnels

* Avoir l'esprit d'équipe
* Faire preuve de rigueur et de précision
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs


Informations complémentaires

* Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social


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