Détails de l'offre
Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Habitat, logement Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Pôle d'affectation : Aménagement et développement du territoire
Direction d'affectation : Habitat et Affaire sociales
Service d'affection : Habitat
Rattachement hiérarchique : Directrice de l'habitat et des affaires sociales
Cadre d'emplois : Agent de maîtrise
Grade : Agent de maîtrise
Qualifications requises : Bac
Habilitations requises : Permis B Missions / conditions d'exercice Assurer la préparation, la mise en œuvre et le suivi du dispositif d’autorisation préalable de mise en location (Permis de louer) :
-Mettre en place le dispositif d'autorisation avec le référent,
-Finalisation de la communication, notamment à l’attention des professionnels de l’immobilier et des outils,
-Assurer la gestion administrative des demandes d'autorisation,
-Assurer la visite des logements, rédiger le rapport de visite, les décisions, les courriers et l'arrêté de décision ;
-Assurer le suivi des procédures de demandes de travaux / régularisation/sanctions,
-Suivre et gérer les données dans le logiciel dédié,
-Elaborer et diffuser une communication adaptée aux différents publics/acteurs.
-Assurer une veille du parc locatif en lien avec les partenaires institutionnels.
Assurer le contrôle des règles d'hygiène, de salubrité et de sécurité :
- Instruire, traiter et suivre les signalements des administrés, priorisation du traitement des dossiers suivant les enjeux sanitaires et/ou de sécurité, individuels ou collectifs et en assurer le suivi,
- Organiser les visites techniques, consulter des experts et partenaires institutionnels, établir les rapports et proposer des solutions opérationnelles ;
- Mener l’enquête environnementale sur place, avec prise en compte des risques particuliers connexes (monoxyde de carbone, saturnisme),
- Pré-diagnostiquer les logements relevant de l’indécence et de l’habitat indigne,
- Établir les rapports avec reportage photos et les transmettre aux services concernés (ARS/ DDTM),
- Proposer des solutions sociales selon la situation des administrés (relogement etc.),
- Établir les arrêtés de mise en sécurité et suivre le dossier jusqu’à la mise en œuvre des travaux (suivi administratif, technique et financier) : en assurer la transmission, la publication au Service de Publicité Foncière, le contrôle des travaux, la mise en œuvre des travaux d’office si besoin et la levée de celui-ci,
- Enregistrer les dossiers sur le fichier partagé tout au long de sa gestion, tenue de tableaux de bord en temps réel et de notes inhérentes aux dossiers en cours,
- Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels.
Appui à la mise en œuvre de la politique de la lutte contre l’Habitat Indigne :
-Informer et orienter les propriétaires bailleurs ou occupants vers les dispositifs d’aides et d’accompagnement à la réalisation de travaux d’amélioration de l’habitat pour la mise en conformité de leur logement (OPAH, GUH, Espace Conseil France Rénov’ etc.)
-Participer à la mise en place de la politique communautaire,
-Participer aux réunions/ groupes de travail sur le sujet,
-Participer à l’évaluation du dispositif du permis de louer, définition, ajustement et calibrage des modes opératoires d’instruction,
-Mobiliser et animer le réseau de partenaires. Profils recherchés Astreintes : possibles : en matière de mise en sécurité, une veille peut être mise en place en cas d’urgence et de danger portant atteinte à la sécurité publique, avec déplacements.
Port EPI : un équipement de sécurité est fourni (vêtements, chaussures de sécurité, sur-chaussures, visière de protection, gants)
Relations : -Avec des partenaires internes,
-Tout agent de l’EPCI et des communes quotidiennement,
-Avec des partenaires extérieurs (bailleurs privés ou publics, services de l’Etat – DDTM, ARS,
Bureau d’étude, entreprises)
Avec le public : accueil du public – relations avec les usagers
Moyens à disposition :
- Technologie de l’information et de la communication : appareil photo, téléphone portable, photocopieur, matériel de bureautique, internet, intranet, pack office, etc.
- Logiciels : INTRAGEO (SIG), la base ORTHI, HISTOLOGE, OIHLI, diverses autres bases de données..
- Véhicule de service
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.