Responsable bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire - RIFSEEP, participation au maintien de salaire, avantages liés à l'adhésion à PLURELYA, Temps de travail sur une base de 36h30 avec 8 jours de RTT. Descriptif de l'emploi La commune de Ternay (Rhône), 5 575 habitants, membre de la Communauté de Communes du Pays de l’Ozon recrute sa /son Responsable de bibliothèque municipale.
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services et en lien étroit avec l’Elu à la culture et le responsable communication, vous dirigez le Pôle Culture, composé entre autres d’un agent à temps non complet et d’une équipe de bénévoles.
La bibliothèque de Ternay fait partie du Réseau des bibliothèques de la CCPO.


Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services la-le Responsable de bibliothèque assure les missions suivantes
•Gestion des collections
•Permanences auprès du public (50% du temps de travail)
•Animation et médiation culturelle
•Participation à la vie de la bibliothèque et mise en place de réseaux
•Gestion administrative de la bibliothèque Missions / conditions d'exercice Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services la-le Responsable de bibliothèque assure les missions suivantes :

•Gestion des collections : Sélection, Achat, équipement, catalogage, classement, désherbage, conservation des documents (livres, revues, ressources numériques…),
•Permanences auprès du public (50% du temps de travail) : Accueil, conseil, assistance personnalisée, accompagnement des usagers, pour leurs recherches, inscriptions et suivi,
•Animation et médiation culturelle : Conception, organisation et animation des médiations culturelles (rencontre d’auteur, bébés lecteurs, goûter lectures, concerts, ateliers, etc.). Sélections thématiques pour mise en valeur des collections et attirer l’attention des usagers. Communication (site web, flyers, affiches, réseaux sociaux). Mise en place de projets du réseau des bibliothèques,
•Participation à la vie de la bibliothèque et mise en place de réseaux : Contribuer à l’amélioration des services et à la communication de la bibliothèque. Construction et mise en place de projets du réseau des bibliothèques (évènements communs pour la Nuit de la lecture, Partir en Livre, résidence artistique …) Interventions dans les écoles, au Relais Petite Enfance, accueil du centre de loisirs, Festival de Musique, Festival BD…
•Gestion administrative de la bibliothèque : suivi du budget, factures, régie de recettes, optimisation des ressources, réunions de direction, rapports d’activité, statistiques, encadrement et management de l’agent ainsi que de l’équipe de bénévoles. Profils recherchés Profil recherché :
•Cadre d’emploi des Assistants de conservation du patrimoine et des bibliothèques,
•Expérience professionnelle souhaitée, bonne culture générale et capacité de synthèse
•Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de bibliothèque, ainsi que de l’intérêt pour les nouvelles technologies,
•Excellentes compétences relationnelles, sens du service public, de la qualité de l'accueil,
•Savoir rendre compte de son activité
•Savoir travailler avec les différents partenaires,
•Savoir gérer un projet en équipe
•Être sensible au public éloigné ou empêché,
•Être force de proposition,
•Rigueur, organisation et autonomie.

•Horaires de travail du mardi au samedi matin, 36 heures 30 – 9 jours de RTT.
•Quelques animations en soirée