Créée en avril 2015, l'entreprise se lance le pari de révolutionner le marché du travail temporaire et de casser les idées reçues des agences d'intérim traditionnelles. Pari réussi, Staffmatch affiche aujourd'hui une couverture nationale, une centaine de collaborateurs permanents et plus de 50 000 collaborateurs intérimaires. Vos missions
Le technicien paie est principalement chargé de réaliser le calcul et la transmission des variables de paie des salariés. Il assure également les missions suivantes :
- Traiter et suivre les demandes RH attachées à la paie (congés, acomptes, délégations, indemnités transports) conformément aux règles en vigueur;
- Suivre les absences et les arrêts de travail, réaliser et suivre les demandes d'indemnisation, établir les déclarations d'accident du travail et, au besoin, dresser des réclamations;
- Réaliser les opérations de préparation, saisie, et contrôle des éléments de paie;
- Vérifier la concordance des éléments avec la réalité du terrain et assurer le respect des règles applicables (durée de travail, temps de repos, contingent);
- Contrôler les données portées sur les bulletins de salaire.
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