Mise en œuvre de l'égalité des chances
Agir à la racine de l'égalité des chances depuis plus de 20 ans, notre objectif unique est d'empêcher les jeunes issus de milieux modestes de décrocher de l'école.
C'est un moment crucial où tout se joue ; on sait que ces jeunes ont 3 fois plus de chances de réussir que les autres et qu'une fois obtenus, ils n'ont plus le contrôle de leur destin.
Mission
Pour aider ces jeunes à conserver les mêmes chances de succès que les autres, nous développons massivement l'engagement bénévole dans nos collèges partenaires et pour notre action de mentorat en ligne.
En accord avec les orientations stratégiques données par notre association, la mission du chargé(e) du développement du bénévolat consiste à :
* Agir avec autonomie sur les sujets opérationnels :
o Mener un maximum d'actions pour recruter et sensibiliser des bénévoles.
o Prospecter de nouveaux acteurs pour générer de nouveaux bénévoles.
o Suivre et mobiliser les partenaires actuels générateurs de bénéficiaires.
o Participer à la formation et au suivi des bénévoles.
o Faire un bilan quantitatif et qualitatif des recrutements, adapter le recrutement aux besoins, en lien avec les autres services.
o Animer des temps de présence dans les amphithéâtres, stands et permanences en établissements supérieurs.
* Être moteur sur les sujets stratégiques du pôle :
o Participer à la définition de la stratégie de mobilisation et d'accompagnement des bénévoles.
o Participer à l'amélioration continue des processus internes.
o Proposer toujours de nouvelles idées au service d'une meilleure acquisition des tuteurs bénévoles chez nous.
o Participer à la mise en place de nouveaux leviers de recrutement de bénévoles.
o Contribuer au développement de nouveaux temps pour recruter des bénévoles (voire volontaires en service civique).
Compétences requises
Nous recherchons une personne dynamique, engagée dans le secteur de l'éducation et du social, qui aime s'adapter à tous les profils.
* Forte appétence pour l'éducation.
* Sens des relations humaines et fort relationnel.
* Appétence commerciale, persévérance, capacité à écouter, conseiller et convaincre des profils très différents, y compris très exigeants.
* Forte capacités d'organisation et de planification.
* Réactivité, rigueur.
* BAC +5 commercial, gestion de projet, gestion de partenariat.
* Il/Elle devra maîtriser l'outil informatique : Word, Excel, PowerPoint, mails, web…
* Avoir au moins deux ans de gestion de projet et de partenariats.
Durée du contrat
CDD mais possibilité de CDI.
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