Descriptif
du poste
Missions
Nous recherchons dès que possible pour notre siège social situé à Metz secteur Technopôle : un.e chargé.e de paie et de la gestion RHexpérimenté.e en CDI
Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous exercerez les missions suivantes :
1. Gestion de la paie sur SILAE dans son intégralité : établissement mensuel des bulletins jusqu’à la DSN, vérification des cotisations sociales, suivi des actualités légales et conventionnelles.
2. Administration du personnel : gestion des nouvelles embauches, gestion des stagiaires, suivi des arrêts maladie, absences, congés, établissement des attestations ou courriers divers, gestion administrative du télétravail, gestion des sorties…
3. Appui RRH : Aide au recrutement, gestion administrative de la formation, réalisation de reportings, participation à divers projet RH (mise en place campagne d’entretien annuel, intranet, transparence salariale, évolution des métiers, élections professionnelles …)
Rémunération et avantages
Salaire fixe en fonction du profil et du temps de travail (fourchette comprise entre 2400€ et 2750€) + avantages/primes : chèques vacances et avantages du CSE, tickets restaurants, prime à la performance, retraite supplémentaire, plan épargne entreprise, mutuelle prise en charge à 100%. 27 CP et possibilité de RTT selon temps de travail.
Conditions particulières
Déplacements occasionnels dans les agences de Cerfrance Moselle (frais kilométriques remboursés).
Ce poste est fait pour vous ? Alors n’hésitez plus, postulez ! Nous avons hâte de vous rencontrer :
Profil
recherché
Aptitudes
4. Connaissance de SILAE et maitrise du Pack Office
5. Aisance relationnelle
6. Capacité à travailler en équipe
7. Discrétion et respect de la confidentialité
8. Organisation et capacité à gérer plusieurs priorités
Formation & expérience
Vous êtes idéalement titulaire d'un diplôme BAC+3/Master en Ressources Humaines/Gestion de la paie
Expérience confirmée en gestion de la paie en autonomie et connaissance du logiciel SILAE indispensable
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