Poste : Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement.
À propos de notre client
Notre client est un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique, impliqué dans des projets à fort enjeu dans le domaine du contrôle qualité. Afin de renforcer ses équipes, il recherche un Chargé de projets transposition analytique. Rattaché(e) au service Contrôle Qualité, vous pilotez des projets de transposition analytique dans un environnement exigeant et en lien direct avec les équipes internes, les laboratoires partenaires et les clients internationaux.
Vos principales responsabilités :
- Prendre en charge la gestion de projets analytiques : planification, coordination, suivi opérationnel.
- Être l'interlocuteur(trice) principal(e) des clients sur les sujets analytiques (échanges techniques, reporting, etc.).
- Participer activement à la rédaction de documentation qualité (protocoles, rapports, validations, etc.) en anglais.
- S'assurer de la conformité des activités avec les exigences réglementaires (GMP, ICH?).
- Collaborer étroitement avec les laboratoires de développement et de contrôle qualité.
- Formation scientifique supérieure (Bac+5 / Ingénieur / Pharmacien / Doctorat) avec une spécialisation en chimie analytique, biochimie ou domaine équivalent.
- Expérience minimum de 6 mois en transposition analytique ou développement analytique dans l'industrie pharmaceutique.
- Autonomie forte et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle.
- Anglais courant (rédaction et échanges avec les clients à l'international).
- Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'analyse sont des qualités essentielles pour réussir à ce poste.
Informations complémentaires
- Type de contrat : CDD de 6 mois (renouvelable selon évolution des projets).
- Lieu : Dijon.
- Rémunération : Fourchette entre 36k€ et 38500k€ sur 13 mois.
- Démarrage : Urgent ? idéalement avant fin avril.
Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes prêt(e) à relever un nouveau défi ? Postulez dès maintenant !
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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