DESCRIPTIF DU POSTE Missions principales : 1/ Encadrement et animation du service Encadrement des agents du service biodiversité et agro écologie avec le support des chefs de pôle agricole et découverte nature Construction, proposition et suivi du budget ; optimisation des ressources dans le respect du cadrage budgétaire de la DFB Respect et suivi des procédures administratives et de la commande publique (consultation fournisseurs, marchés, réception, décomptes financiers, levées de garanties) 2/ Pilotage et mise en œuvre de la stratégie biodiversité Définition et mise en œuvre de la stratégie biodiversité avec le directeur de la DFB Identification des besoins en partenariats, suivis et travaux pour renforcer la connaissance et la préservation de la biodiversité Conception, mise en œuvre et pilotage de projets complexes et de programmes scientifiques et de recherche Supervision et coordination des prestataires en matière de biodiversité ; participation aux inventaires Vulgarisation et promotion des acquis techniques et scientifiques sur différents supports 3/ Représentation et communication Représentation du service au comité de direction de Chambord Représentation de l'établissement dans les comités de suivi (Natura 2000, Agence de l'eau, DDT, DREAL…) Rédaction de synthèses, notes, comptes rendus, articles et participation aux actions de communication 4/ Participation aux activités cynégétiques (sur demande du DFB) Participation aux opérations collectives de régulation et guidage des invités lors des tirs de sélection Participation aux campagnes de comptage annuel Contribution à l'élaboration du programme annuel de régulation et du programme d'aménagement du territoire 5/ Responsable de secteur du Domaine (par lettre de mission spécifique) PROFIL RECHERCHÉ Qualités requises : Autonomie, réactivité et sens de l'initiative Qualités relationnelles, disponibilité et sens du travail en équipe Rigueur, organisation et méthode Sens des responsabilités et des enjeux institutionnels Discrétion, discernement, sens de la diplomatie et de la communication Compétences : Très bonne connaissance de la faune sauvage et de la gestion d'espaces naturels Solides compétences naturalistes (faune, flore, habitats) Connaissance du milieu institutionnel et des acteurs de l'environnement (services de l'État, établissements publics) Connaissance du monde cynégétique Maîtrise des principes de fonctionnement budgétaire et comptable d'un établissement public Capacité à gérer et piloter des marchés publics et des procédures administratives Aptitude à encadrer, animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire Profil recherché : Niveau de diplôme requis : Bac 4/5 en gestion de l'environnement, écologie ou équivalent Expérience solide en gestion d'espaces naturels et en matière de faune sauvage (écologie des espèces, habitats et gestion) Expérience confirmée dans l'encadrement d'équipe Catégorie du poste : CDI de droit privé à temps plein, à pourvoir dès que possible. Statut cadre Rémunération : À partir de 3000 € brut mensuel - 36 K€ annuel (niveau 6 coefficient 79 de la grille salariale en vigueur). Titres restaurant / Mutuelle et Prévoyance / Intéressement / Compte épargne temps / CSE / Retraite supplémentaire cadre.
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