Responsable d'equipe production h/f - cdi - smabtp limoges

RESPONSABLE D'EQUIPE PRODUCTION H/F - CDI - SMABTP LIMOGES

1. CDI
2. Nouvelle-Aquitaine - Limoges
3. Opérations d'assurance
4. REF1589X

Missions

Vous avez à cœur de travailler dans un environnement dynamique, en synergie avec les équipes indemnisation et commerciales de la Direction Régionale Nouvelle Aquitaine, et plus globalement avec de nombreux acteurs du groupe SMABTP.

Vous avez une appétence pour la dimension humaine du management et aimez mobiliser une équipe afin d'atteindre des objectifs définis en tenant compte des compétences de chacun.

Vous prendrez en charge le management et le pilotage d'une équipe de dix personnes composée de gestionnaires de contrats, chargés de contrats et chargés de compte.

Dans le cadre de vos fonctions :

5. Vous assurerez l'organisation de l'activité, le suivi des objectifs et la montée en compétence de l'équipe sous votre responsabilité.
6. Vous contrôlerez le respect des normes, des procédures et réglementations.
7. Vous serez l'interlocuteur privilégié sur votre domaine d'expertise auprès des différents acteurs en lien avec votre activité et notamment les gestionnaires, conseillers et la Direction Production.

Les risques gérés sont la Construction, l'AUTO, le DAB et les Risques Sociaux.

Vous êtes amené à réaliser des visites sociétaires.

Profil

8. Votre connaissance des contrats d'assurance et de leur fonctionnement, vos aptitudes relationnelles, et votre sens du client sont des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.
9. L'investissement, la rigueur, l'adaptabilité, l'écoute et la bienveillance seront des qualités essentielles pour porter les missions confiées.
10. Est également souhaitée une bonne connaissance de la gestion ou de la souscription en construction, la maîtrise des outils LOGIBAT Production, et du suivi d'activité. A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Informations supplémentaires

Avantages

11. Une rémunération fixe et un variable attractif
12. Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
13. Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
14. Des avantages CSE Des titres-restaurants d'un montant attractif
15. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
16. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
17. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
18. Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne

Processus de recrutement

Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.

Description société

Postuler Partager cet article
19. Twitter
20. LinkedIn
21. Mail