Vous souhaitez intégrer un cabinet en pleine expansion, spécialiste dans son domaine et leader sur son secteur ?
Au sein du cabinet, le collaborateur social aura la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers. Sa mission inclut également l'assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des salariés) et le conseil en expertise sociale auprès des clients.
Missions :
Etablissement des bulletins de salaire et envoi au client
Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat
Démarches administratives liées à l'entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes)
Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN
Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance)
Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles
Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d'entreprise, accord d'intéressement et de participation, élection des représentants du personnel)
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