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Environnement de travail
Vous intervenez dans une très petite entreprise. Nous intervenons auprès de cabinets habilités à réaliser des expertises auprès des Instances Représentatives du Personnel (le Comité Social et Economique) pour effectuer des expertises pour risque grave (RPS) ou pour projet important. Il s'agit donc d'analyser les risques et d'étudier les impacts organisationnels. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) expert(e) CSE spécialisé(e) en ergonomie et/ou en psychologie du travail.
Missions
1. Collecte de données sur le terrain : Entretiens, observations et administration de questionnaires auprès des salariés.
2. Analyse des conditions de travail : Étude des données qualitatives et quantitatives pour identifier les risques et autres problématiques organisationnelles.
3. Rédaction de rapports et préconisations : Synthèse des résultats et élaboration de recommandations adaptées aux besoins des entreprises et des instances représentatives du personnel.
4. Accompagnement des CSE et des entreprises : Présentation des analyses, participation aux réunions et appui à la mise en œuvre des actions correctives.
Profil recherché
1. Formation : Master 2 en psychologie du travail ou équivalent.
2. Expérience : 0 à 3 ans, une première expérience en expertise CSE est un plus.
3. Compétences techniques : Maîtrise des outils d’analyse qualitative et quantitative (Excel, SPSS ou équivalent).
4. Aptitudes relationnelles : Capacité d’écoute, de synthèse et de vulgarisation des résultats d’analyse.
5. Autonomie et rigueur : Capacité à travailler en équipe, autonomie (déplacement, recueil de données) et respect des délais.
6. Mobilité : Disponibilité pour des déplacements régulier en France.
Pourquoi nous rejoindre ?
1. Un impact concret : Contribution à l’amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail.
2. Des perspectives d’évolution : Formation et montée en compétences sur les expertises CSE.
Seniority level
Entry level
Employment type
Full-time
Job function
Human Resources
#J-18808-Ljbffr
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