Au sein du service « Ressources Humaines » et sous la responsabilité de la DAF de l'entreprise, le/la Responsable Ressources Humaines manage une équipe de 2 personnes et prend en charge les missions suivantes : Pilotage RH et management : * Piloter l'ensemble des processus RH de l'entreprise et garantir la cohérence des pratiques. * Superviser les opérations RH du service sur l'ensemble des activités (ADP, paie, recrutement, formation) et être un appui technique pour l'équipe. * Être force de proposition auprès de la direction sur les orientations RH, l'organisation et la politique sociale. * Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes. * Déployer et assurer le suivi des indicateurs RH et des tableaux de bord. Développement RH : * Définir et piloter des projets axés sur le développement et l'amélioration des processus RH. * Contribuer à l'amélioration continue de la qualité de vie au travail et de la culture d'entreprise. * Développer la marque employeur et promouvoir l'attractivité de l'entreprise.
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