Assistant(e) administratif(ve) et technique - atelier mécanique h/f

À propos de nous

Je recrute un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Technique pour un garage automobile familial basé à Bérat (31), comptant une dizaine de collaborateurs.


Ici, l'atelier mécanique est au centre de l'activité et vous serez en contact direct avec la direction et les équipes.


Chaque jour, vous contribuez au bon fonctionnement du garage, en participant à la coordination des interventions et au suivi administratif des véhicules.


Mission

En binôme avec l'assistante de l'atelier carrosserie, vous serez le pilier administratif et technique de l'atelier mécanique.


Vos missions principales :


* Accueillir les clients et assurer le suivi administratif des véhicules.
* Préparer les véhicules pour l'atelier : fiches de travail, habillage, photos.
* Établir devis et factures.
* Commander les pièces nécessaires aux interventions.
* Gérer les plannings de l'équipe mécanique.
* Utiliser le logiciel GTA pour suivre l'activité de l'atelier.


La gestion comptable du garage ne fera pas partie de vos missions


Ce poste demande de la polyvalence et vous permet d'avoir une vision globale du fonctionnement de l'atelier, tout en restant concret et opérationnel au quotidien.



Conditions du poste et avantages:


* Contrat 39h / semaine, avec 1 samedi matin sur 2 travaillé après la période d'essai.
* Rémunération mensuelle brute: 2000 à 2100 brut / mois.
* Après la période d'essai : véhicule de fonction avec carte carburant.


Profil

Vous avez déjà travaillé dans un garage ou une carrosserie et les termes techniques automobiles n'ont plus de secrets pour vous.


Vous êtes capable de suivre à la fois l'administratif et le suivi technique des véhicules, tout en gardant une vision globale de l'atelier.


Organisé(e), rigoureux(se), à l'aise avec les chiffres, vous savez travailler de manière autonome tout en appréciant la proximité avec la direction et le reste de l'équipe.




Le processus de recrutement:


Le recrutement se déroule en trois étapes:


1. Un premier entretien avec moi pour faire connaissance et échanger sur le poste.
2. Un entretien avec le dirigeant pour approfondir la présentation du rôle et de l'atelier.
3. Une rencontre avec l'assistante en poste pour découvrir votre future binôme et le fonctionnement de l'équipe.


Les entretiens peuvent être organisés rapidement, pour permettre aux candidats de rejoindre l'équipe au plus tôt.



Ici, on valorise la réactivité, la clarté dans les échanges, et le respect des engagements.



Si vous souhaitez en savoir plus sur cette offre je me ferai un plaisir d'échanger avec vous.


☀️ Lauriane HERAULT, Consultante en recrutement Indépendante.