L'encadrant technique espaces verts gère les différentes étapes de l'activité : des démarches commerciales à la réalisation des travaux :
- Gérer les relations commerciales (prise de rdv, devis, suivi du chantier, réponse aux appels d'offre)
- Planifier et contrôler les chantiers, communiquer les informations au service comptable pour facturation
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que du règlement intérieur
- Participer au recrutement
- Encadrer les salariés : organiser leur travail, rendre compte de leur comportement sur chantier au conseiller en insertion professionnelle. Veiller et rendre compte du respect des horaires. Former les salariés. Réaliser les entretiens professionnels et d'évaluation en lien avec le service RH.
- Travailler sur chantier avec les équipes
- Assurer les contrôles qualité avec les clients
- Gérer les matériels : S'assurer du bon entretien et du suivi de l'entretien du matériel (outillage, véhicules, etc.) et en rendre compte
- Prévoir les réparations à effectuer.
- Identifier les besoins nouveaux en matériel
- Négocier les achats avec les fournisseurs
- Avoir des connaissances en maraichage est un plus
Conditions d'exercice :
- Matériels manuels, motorisés et engins motorisés : Outils de taille (Taille haies sécateur, tronçonneuse.), Engins de tonte (tondeuses autotractées - autoportées)
- Travail en extérieur sur la métropole Lilloise
- Tâches administratives (courriers, devis, appels téléphoniques.)
- Port des EPI
- Relations internes : chefs d'équipe, ouvriers, encadrants et direction
- Relations externes : clients particuliers et professionnels, fournisseurs, centres de formation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Agriculture biologique,Entretien des espaces verts,Organiser des formations en prévention des risques,Développer un portefeuille clients et prospects,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation,Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation,Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, plan d'action,Organiser le travail d'une équipe,Animer, coordonner une équipe,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Les CACES sont un plus,Maîtrise de l¿outil informatique (Excel, Word¿),Connaître appliquer les règles sécurité du travail
Permis: BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) exigé,B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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