A propos de l'entreprise :
Cabinet de recrutement et agence d'intérim spécialiste des fonctions support qui intervient sur toute la France
A propos du poste :
Dans le cadre d'un remplacement suite à une démission, vous intégrez un groupe de 1000 collaborateurs au sein de l'équipe Immobilier.Votre équipe est composée du Directeur Développement franchise et immobilier (votre N+1), de deux Chargés de développement immobilier et d'un Gestionnaire locatif.Vos missions :GESTION COURANTE DU PORTEFEUILLE DE SUCCURSALES :- Être l'interlocuteur régulier auprès des bailleurs, de la signature d'un bail jusqu'à son congé- Gérer le quittancement, la révision des loyers, le recouvrement des impayés et la gestion des éventuels contentieux relatifs aux loyers et aux charges (échanges fréquents avec le service trésorerie)- Echanger fréquemment avec le service juridique pour la rédaction des contrats immobilier- Réaliser un reporting des dépenses et des recettes de façon mensuelle ou trimestrielle- Gérer les avis d'échéance et les quittances de loyer de façon mensuelle ou trimestrielle- Suivre la bonne application des indexations et des révisions de loyers- Gérer et suivre les abattements de loyer et relancer les bailleurs pour obtenir des avoirs- Suivre la régularisation annuelle des chargesGESTON DE CERTAINS ASPECTS JURIDIQUES LIES AUX BAUX :- Préparer les états des lieux, gérer les congés et payer les charges de copropriété- Assister l'équipe sur les différentes formalités administratives liées aux baux- Se tenir au courant régulièrement des nouvelles obligations légalesLa liste des missions n'est pas exhaustive.Il n'y aura pas de déplacement sur le terrain à prévoir.Poste en CDI à pourvoir le plus rapidement possibleStatut cadre aux 37h20 par semaineProcessus de recrutement :- Un 1er entretien RH en visio avec la Chargée de Recrutement- Un test de personnalité à réaliser sur AssessFirst- Un 2ème entretien en présentiel avec le Responsable franchise et immobilier (votre N+1)- Un 3ème entretien avec le Directeur franchise et développement immobilier (le N+2)Si ce poste vous intéresse et que vous vous retrouvez dans cette annonce, alors n'hésitez plus : postulez !
Profil recherché :
5 à 6 ans d'expérience sur un poste similaireFormation en droit de l'immobilierLa maîtrise de l'anglais est un plus.Qualités recherchées :- Compétences administratives, comptables et juridiques- Sens de la négociation- Organisation- Rigueur- Polyvalence : gestion de plusieurs missions en même temps- Adaptabilité vous permettant d'appréhender les situations d'urgenceAvantages :- 6% de prime sur objectif- 11 RTT- Tickets restaurant de 9 euros (50% pris en charge)- 1 jour de télétravail par semaine- Des réductions sur les produits du groupe- Un Club Employé : places de cinéma, parcs d'attraction à tarifs réduits- Une forte culture d'entreprise qui s'appuie sur leurs valeurs : la passion, la confiance, la créativité et l'engagement- Une intégration composée d'un parcours complet- Des parcours de formations tout au long de votre carrière notamment au sein de leur Académie Management interne- De opportunités d'évolution en interne et des possibilités de mobilité (entre leurs Business Units, en France ainsi qu'à l'international)- De beaux locaux
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