Tech lead f/h

Informations générales

Tech Lead F/H

🌎 Mauguio, FRANCE

👉 Télétravail : 2 jours par semaine

💸 Rémunération annuelle :

Fixe : 50000 - 60000 Euros (€ EUR)

Variable : 5%

Type de contrat : CDI

Nature du contrat : Temps complet

🚴 Label Pro Vélo - Niveau Argent : nous sommes en selle… vous venez ? (site de Labège)

BERGER-LEVRAULT : L’EDITEUR QUI BOULEVERSE L’UNIVERS DES LOGICIELS


Berger-Levrault est un éditeur de logiciel international basé en France qui s’adresse aux collectivités et administrations locales, aux établissements de santé, au monde de l’éducation et à l’industrie. Le Groupe implanté en Europe, au Maroc et au Canada compte 40 000 clients sur les 5 continents.

Berger-Levrault est le leader des solutions logicielles de Ressources Humaines et de Gestion Financière pour les secteurs public et parapublic en France et en Espagne, ainsi que le leader européen des solutions de gestion de maintenance.

Acteur de proximité solide et pérenne, Berger-Levrault collabore avec ses clients et partenaires pour rendre le monde plus simple et plus sûr grâce à un numérique sécurisé et accessible à tous.

Engagés dans une transformation numérique responsable, les 2 200 collaborateurs de Berger-Levrault agissent au quotidien pour être à la hauteur des enjeux sociétaux, économiques et environnementaux de leurs clients par la création de solutions digitales de confiance.

VOS PRINCIPALES RESPONSABILITES

1. Définir et piloter l’architecture technique de solutions d’IA modernes (RAG, Agentic AI, assistants intelligents, etc.)
2. Concevoir, mettre en œuvre et optimiser des pipelines RAG (Retrieval Augmented Generation) robustes, scalables et performants
3. Développer, orchestrer et intégrer des agents IA (Agentic AI) au sein des systèmes existants
4. Exploiter et intégrer des solutions reposant sur le Model Context Protocol (MCP)
5. Assurer le leadership technique auprès des équipes de développement : revues de code, diffusion des bonnes pratiques, accompagnement à la montée en compétences
6. Contribuer activement aux choix d’architecture et à la veille technologique autour de l’IA
7. Garantir l’industrialisation et la mise en production des solutions IA dans une démarche DevOps
8. Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, Architectes et équipes métiers pour aligner les solutions aux besoins opérationnels

CETTE OFFRE EST FAITE POUR VOUS ?

9. Vous détenez une excellente maîtrise des architectures RAG et de la conception de pipelines de données complets (ingestion, nettoyage, enrichissement)
10. Vous maîtrisez les bases de données vectorielles, notamment Weaviate, et veillez à la qualité, la fraîcheur et la traçabilité des données exploitées
11. Vous justifiez d’une expérience concrète des approches Agentic et multi-agents, avec la capacité d’orchestrer des workflows IA (gestion des états, mémoire, outils, rôles) et de mettre en œuvre les principaux patterns (planner/executor, tool-based agents, reflection loops)
12. Vous possédez une solide compréhension du fonctionnement des LLMs (tokenisation, contexte, embeddings, vectorisation, prompt engineering avancé)
13. Vous savez optimiser les prompts pour trouver le bon équilibre entre coûts, latence, stabilité et qualité des réponses
14. Vous êtes attentif à l’observabilité des systèmes IA : mesure de la qualité des réponses, détection des dérives, pilotage des coûts
15. Vous comprenez les limites et biais des modèles (hallucinations, drift, overfitting) et savez les anticiper dans vos conceptions
16. Vous êtes sensible à la sécurité des données et maîtrisez les enjeux liés au RGPD et à l’AI Act
17. Vous maîtrisez parfaitement Go (Golang) pour le développement back-end et disposez d’une solide expérience avec Angular pour les front-ends applicatifs
18. Vous concevez des API robustes, sécurisées et performantes, notamment via des mécanismes d’authentification JWT
19. Vous avez des pratiques CI/CD éprouvées (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou équivalent) et êtes à l’aise avec le déploiement d’applications sur Kubernetes
20. Vous comprenez les principes des architectures cloud-native (containers, observabilité, scalabilité) et êtes sensible aux enjeux de sécurité, de performance et de résilience
21. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en informatique, disposez d’une expérience significative en développement logiciel et avez déjà exercé en tant que Tech Lead ou Lead Developer
22. Vous démontrez une forte appétence pour l’intelligence artificielle appliquée, un leadership technique reconnu, de la pédagogie, un esprit collaboratif, ainsi qu’une grande autonomie, rigueur et sens des responsabilités



VOTRE FUTURE DREAM TEAM

Rejoindre l’équipe, c’est travailler sur des cas d’usage IA concrets, stratégiques et directement intégrés à des produits logiciels utilisés au quotidien.

Dans un contexte d’accélération forte autour de l’intelligence artificielle, vous évoluez dans un environnement technique moderne, exigeant et stimulant, où votre expertise influence réellement les choix d’architecture et la vision IA des solutions développées.

L’autonomie est forte, la confiance est réelle et votre impact est visible. Nous renforçons nos équipes pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions IA à forte valeur ajoutée, et recherchons un Tech Lead IA capable de porter cette ambition technique, d’accompagner les développeurs et de garantir la qualité, la performance et la scalabilité des solutions mises en production, à la croisée de l’architecture, du développement et de l’industrialisation.

ENVIE DE BOOSTER VOTRE CARRIERE ET VOTRE BIEN-ÊTRE ? DECOUVREZ NOS AVANTAGES SOCIAUX QUI VOUS DONNERONT LE SOURIRE !

23. Télétravail ? Bien sûr ! Jusqu'à 2 jours par semaine pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.
24. Envie de souffler ? Nos RTT vous permettront de vous organiser librement pour profiter pleinement de vos envies !
25. Un CSE qui bouge, une mutuelle au top, une carte titres restaurant (valeur unitaire : 11€ pris en charge à hauteur de 60%), une prime de vacances… On prend soin de vous !
26. Participation ou intéressement ? C'est vous qui en profitez !
27. Trajets domicile-travail en transports en commun ? On vous remboursera à hauteur de 50% !
28. Envie de changement ? Notre politique de mobilité interne vous donne des ailes !

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : UNE EXPERIENCE CANDIDAT UNIQUE ET AUTHENTIQUE

1 - Postulez via notre espace candidat.

2 - Si votre profil nous fait lever un sourcil, attendez-vous à recevoir un appel pour un premier échange téléphonique.

3 - Vous avez réussi à piquer notre curiosité. Attendez-vous à ce qu'on vous propose un deuxième échange, que ce soit à distance ou dans nos locaux. Parce qu’un bon échange, c’est avant tout un échange bien préparé, dites-nous si vous avez besoin d’aménagements spécifiques. Nous ferons en sorte que tout se passe au mieux.

5 - Rassurez-vous, nous reviendrons vers vous avec une réponse, qu’elle soit positive 👍ou non👎.

Recruteur : Youcef BENTAHA, Talent Acquisition Manager

Ne laissez pas cette occasion vous filer entre les doigts, postulez dès maintenant en cliquant sur “postuler via l’espace candidat”!

🤝 DIVERSITE ET INCLUSION : CHEZ NOUS, C’EST PLUS QU’UNE POLITIQUE, C’EST UNE FORCE !

Nous nous engageons à :

29. Accueillir et intégrer les talents uniques des personnes en situation de handicap. Nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap et nous mettons en place les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté à chacun.
30. Cultiver une culture d'inclusion où la différence est valorisée
31. Sensibiliser et accompagner nos équipes aux enjeux de diversité

Parce que la singularité de chacun est une richesse, nous mettons tout en place pour que chaque collaboratrice et collaborateur puisse s'exprimer et s'épanouir pleinement.

BIEN PLUS QU'UN JOB, UNE 🚀