Description de l'entreprise
VVF depuis plus de 60 ans, est le premier opérateur touristique familial solidaire et durable en France. Groupe associatif dont les missions contribuent au développement économique et social des territoires en proposant des séjours, des vacances et des loisirs accessibles à tous.
VVF propose plus de destinations sport, culture et nature, en montagne, moyenne montagne, campagne et littoral dans plus de 60 départements. L’association accueille vacanciers par an.
Elle propose des activités pour les parents et les enfants dans des villages vacances, des gîtes, des campings et des résidences de tourisme.
VVF c’est aussi salariés permanents et saisonniers en haute saison.
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Poste
Informations générales du poste :
1. Dates : du 13 Octobre au 02 Novembre
2. Rémunération : .87e brut/mois
3. 35 heures par semaine
4. 2 jours de congés par semaine
5. Site : la responsabilité du directeur, vous accompagnerez un groupe et mettrez en place les activités et animations selon le planning prévu. Les clubs enfants sont découpés par tranches d’âges spécifique (6/10 ans, 11/14 ans)selon les effectifs inscrits
Votre esprit d’équipe et votre relationnel seront des atouts essentiels dans les missions suivantes :
Préparer l’espace d’accueil selon le public accueilli (disposition, affichage, rangement)Elaborer et proposer un programme d’activités variées et adapté selon la clientèle enfants ou adultesAnimer les activités proposéesPrendre en charge les repas/pique-niques lors des journées continuesParticiper aux réunions de préparation et d’accueil des vacanciersFaire preuve de créativité et d'adaptabilitéAvoir un très bon contact client
Profil
Vous serez le lien privilégié entre les parents et les enfants. A ce titre, votre exemplarité sur le village est indispensable. Vous communiquez l’image de VVF au travers de vos missions.
Muni du BAFA/BPJEPS ou tout autre diplôme lié à l'animation, votre envie et votre dynamisme sont des qualités essentielles pour faire passer de belles vacances aux enfants.
Les « plus » qui peuvent faire la différence :
6. Logé sur place (déduction selon barème)
7. Frais de transport remboursé
8. Tickets restaurants
9. Mutuelle familiale
10. Réductions sur vos séjours dans nos villages (dès 8 mois d’ancienneté)
11. Des accords sur la parentalité pour accompagner les familles dans leurs projets
12. Des accords sur l’équilibre pro/perso et le bien-être au travail
13. Des parcours de formation ou de spécialisation accessibles à toutes et tous
14. Une association solidaire et engagée
15. Beaucoup de projets porteurs de sens qui n’attendent que vous
Le processus de recrutement :
16. Un entretien est prévu avec le ou la directrice du site. Prévoyez 1h.
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