Chargée rh et droit social h/f

Les missions principales pour le poste Chargée RH et droit social H/F

Dans un contexte de structuration RH au sein d’un groupe dynamique et en forte croissance, vous rejoignez une équipe à taille humaine pour piloter l'administration du personnel, la paie et le droit social en France, tout en contribuant à l’harmonisation progressive des pratiques RH à l’international.


Rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous aurez pour missions :

1. Gestion de la paie et administration du personnel : supervision et contrôle du processus paie (environ 100 collaborateurs en France) de la collecte des variables au contrôle des bulletins, gestion des déclarations sociales, relation avec le prestataire paie, optimisation des process, gestion des entrées et sorties, tenue des dossiers du personnel, calcul des commissions commerciales.
2. Droit social et relations collectives : veille légale et conventionnelle, préparation et suivi des réunions CSE (ODJ, PV, engagements), sécurisation des procédures disciplinaires et des ruptures contractuelles, gestion de contentieux éventuels.
3. Projets RH Groupe : participation à la formalisation des process RH, accompagnement des équipes locales (Maroc, Maurice, Madagascar) et contribution à la montée en compétence des relais RH.

Le profil recherché

4. Expérience confirmée (minimum 7 ans) en paie et droit social, idéalement dans un environnement multi-sites ou multi-pays.
5. Maîtrise du droit social français et expertise technique en gestion de la paie.
6. Capacité à structurer et optimiser les pratiques RH dans un contexte en développement.
7. Leadership collaboratif, sens de la négociation et capacité à fédérer autour de projets.
8. Rigueur, fiabilité, confidentialité, et aisance relationnelle.
9. Bon niveau d’anglais professionnel (un plus)
10. Maîtrise d’un SIRH/outil paie, la connaissance de Payfit, ou à défaut ou Silae.

Conditions : CDI – Rémunération 40-45 K€ sur 12 mois + variable 10 % + mutuelle + titres-restaurant – Télétravail 1 jour fixe par semaine + 1 jour libre par mois.

En déposant votre CV, vous acceptez que les informations recueillies à partir de votre CV fassent l’objet d’un traitement informatique destiné au Groupe LINKING TALENTS. Nous collectons vos données afin d’étudier votre candidature, vous intégrer à notre vivier de candidats et/ou vous adresser du contenu en lien avec votre recherche d’emploi.
Vous disposez d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation, d’opposition et de portabilité des données personnelles vous concernant, et de définition des directives relatives au sort de vos données après votre décès. Vous pouvez exercer ces droits en cliquant. En cas de contestation, une réclamation peut être introduite auprès de la CNIL. Pour en savoir plus sur notre politique de protection de vos données personnelles, cliquez .