Développeur ibm i / rpg – mco applicatif

À propos de nous


Développeur IBM i / RPG – MCO Applicatif

CDI – Statut Cadre – Bordeaux / Mérignac (33)

Télétravail partiel possible


Rejoignez une équipe où chaque talent contribue à tracer le cap, avancer ensemble et donner du sens à ses projets.


Contexte du poste


Dans le cadre de son développement sur la région bordelaise, une société de conseil et d'expertise IT à taille humaine, dont le siège est basé à Niort et en plein essor à Bordeaux, recrute pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de l'assurance, un Développeur IBM i / RPG.


Vous intervenez au sein de la cellule Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO), sur des applications métiers critiques liées à l'assurance IARD BtoB et à l'assurance de personnes, dans un environnement structuré, exigeant et à fort enjeu de continuité de service.


Mission


Missions

Intégré à l'équipe MCO applicative, vous contribuez au maintien, à l'analyse et à la fiabilisation des applications métiers.

* Prise en charge des incidents et demandes via JIRA (niveau 1)
* Analyse des incidents applicatifs et identification des corrections
* Résolution des incidents de niveau 2, escalade niveau 3 si nécessaire
* Collaboration étroite avec le Centre de Services, les équipes métiers et la DSI
* Reproduction des incidents en environnement de test
* Tests de recette et de non-régression
* Mise à jour de la documentation et traçabilité des interventions


Environnement technique


IBM i / AS400 · RPG / Free RPG / Adelia · SQL · Webservices · JIRA


Profil


Profil recherché

* 5 à 10 ans d'expérience en développement IBM i
* Maîtrise RPG / Free RPG / Adelia
* Bonne maîtrise de SQL
* Expérience en environnement de production critique


Qualités attendues


Rigueur · Esprit d'analyse · Sens du service · Curiosité technique · Esprit d'équipe



Conditions et organisation

* Poste basé à Mérignac intra-rocade
* Présence sur site : 3 jours minimum par semaine
* Télétravail jusqu'à 2 jours/semaine (flexible selon organisation)
* Démarrage : février / mars

Rémunération :

Entre 44 k€ et 50 k€ brut annuel selon profil

Avantages :

* Mutuelle 100 % prise en charge
* Tickets restaurant 10 € (6 € employeur – Carte Swile)
* Transport 100 % pris en charge (train ou vélo électrique)
* Télétravail, événements internes, cadre collaboratif