En tant que technicien(ne) automaticien(ne) / metteur(se) en service, vous êtes au coeur de l'action. À vous la mise en route des installations, les tests, les ajustements et la satisfaction client ! Vos responsabilités principales : - Paramétrer, tester les équipements automatisés chez nos clients - Assurer la mise en service de l'automatisme de site dans le secteur EN (Photovoltaïque, éolien) - Valider les échanges avec ENEDIS et les agrégateurs - Participer à l'élaboration ou la modification des programmes automates (Phoenix Contact, Schneider, etc.) - Effectuer les réglages, diagnostics et dépannages sur automates, IHM, capteurs, actionneurs - Rédiger les rapports de mise en service et assurer le transfert de compétence aux utilisateurs finaux - Travailler en collaboration avec les équipes projets Ponctuellement, vous êtes également amené(e) à réaliser : - La rédaction d'analyse fonctionnelle et des cahiers de recettes - La programmation d'automates et superviseurs (Schneider et Phoenix contact) - La réalisation des tests internes
Formation Bac +2 à Bac +3 (BTS CIRA, MAI, BUT GEII, Licence Pro Automatismes ou équivalent) Une première expérience réussie de 2 ans en mise en service ou automatisme industriel (alternance incluse bienvenue) Solide connaissance des automates industriels. À l'aise avec les schémas électriques, logiciels d'automatisme, outils de supervision. Vous avez un bon correct en anglais en particulier anglais technique. Autonome, rigoureux(se), réactif(ve), avec un bon relationnel et un goût du terrain Mobilité (déplacements ponctuels à prévoir selon projets) - un véhicule de service sera à votre disposition pour vos déplacements professionnels. Nous vous offrons : - La possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés. - Une proximité managériale. - Un accompagnement dans la gestion de votre carrière. - Des missions diversifiées et de l'autonomie Les avantages : Tickets restaurant de 9€ (dont la part patronale est de 5.39€ / JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€ / mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et / ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo.
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