Chef de projet Middle Office - santé & prévoyance
Description du poste
Spine recherche pour un acteur de l’assurance en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collectives, un·e Chef de projet Middle Office.
Rattaché·e au Directeur Général Adjoint, vous serez le chef d’orchestre de l’offre commerciale : garant·e de la bonne mise en œuvre des contrats et du lien entre les équipes commerciales, techniques et clients.
À la tête d’e l'équipe, vous reprendrez la responsabilité du pôle "mise en musique de l’offre commerciale".
Missions principales
* Piloter et coordonner l’équipe Middle Office.
* Assurer la bonne intégration des offres vendues auprès des équipes paramétrage et IT.
* Superviser les onboardings clients et garantir la qualité de l’intégration technique et opérationnelle des régimes.
* Identifier et formaliser les besoins en développement en lien avec les équipes techniques.
* Veiller à la cohérence des process entre les pôles (commercial, paramétrage, gestion, IT).
* Accompagner les clients dans la phase d’implémentation, en assurant le suivi du déploiement et la résolution des éventuels points bloquants.
* Contribuer à l’amélioration continue de la chaîne de production et à la fluidité de la communication interservices.
Profil recherché
* Vous avez une expérience réussie en middle office, MOA, CSM ou gestion de projet dans le secteur de l’assurance, de la protection sociale ou des services financiers.
* Vous disposez d’une bonne compréhension des offres santé et prévoyance collectives.
* Vous aimez jouer un rôle transversal, au carrefour du technique et du relationnel.
* Vous savez coordonner, prioriser et suivre des projets complexes avec rigueur et méthode.
Pourquoi les rejoindre ?
Rejoindre cet acteur de l’assurance, c’est intégrer une entreprise familiale et indépendante, à taille humaine.
* Un environnement bienveillant et collaboratif, où les équipes techniques, commerciales et clients travaillent en harmonie.
* Une structure en croissance continue, offrant des projets stimulants et des perspectives d’évolution réelles.
* Une culture d’entreprise fondée sur la proximité, la réactivité et l’expertise technique.
* Une autonomie forte dans la conduite des projets.
Intéressé(e) ? Postulez !
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